Consultor de Recursos Humanos

Goianiatendas; Brasília; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento em Brasília está buscando um profissional para conduzir processos de Recrutamento e Seleção, mapear perfis de líderes e realizar hunting para posições estratégicas. O candidato ideal deve ter experiência na área e habilidades de comunicação sólidas, além de conhecimento em análise de perfis comportamentais. Oferecemos um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Experiência em conduzir processos de Recrutamento e Seleção.
• Habilidade para mapear perfis de líderes e potenciais líderes.
• Conhecimento em análise de perfil e ferramentas especializadas.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, táticas e estratégicas.
• Acompanhar o andamento dos processos seletivos e participar de etapas finais.
• Realizar processos de hunting para posições estratégicas.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Habilidades de comunicação

Análise de perfil comportamental

Descrição da oferta de emprego

Buscamos uma pessoa para conduzir processos de Recrutamento e Seleção, Hunting, mapear perfil de líderes e potenciais lideres, estruturar processos de recrutamento e seleção.

Atividades previstas:

Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para vagas operacionais, táticas e estratégicas, incluindo alinhamento de perfil com o cliente, definição de prazos, divulgação, triagem, testes (quando aplicável), entrevistas por competências e elaboração de pareceres;

• Apresentar candidatos finalistas aos clientes por meio de reuniões ou envio de pareceres, garantindo prazos e alinhamento do perfil à vaga;
  

• Acompanhar o andamento dos processos seletivos, agendando entrevistas, participando de etapas finais (quando necessário) e apoiando gestores na tomada de decisão;
  

• Realizar processos de hunting para posições estratégicas, definindo e executando estratégias de busca alinhadas aos objetivos e cultura do cliente;

• Elaborar pareceres técnicos baseados em entrevistas, currículos e testes comportamentais;

• Realizar análises de perfil comportamental de candidatos e colaboradores, utilizando ferramentas especializadas;

• Realizar processos de Mapeamento de Perfil de Liderança (MPL) e outros produtos, com foco em execução, análise de dados e suporte às entregas;

• Conduzir Assessorias de Carreira com diagnóstico profissional, reformulação de CV e LinkedIn, simulações de entrevista e definição de plano de desenvolvimento;

• Monitorar SLAs da área por meio do dashboard interno e garantir a pontualidade nas entregas;

• Treinar novos consultores e assistentes nos processos e ferramentas da consultoria, promovendo sua integração aos projetos;

• Sugerir melhorias nos processos internos com base em vivências práticas e benchmarking;

• Atualizar-se continuamente sobre tendências e melhores práticas em R&S, perfil comportamental e desenvolvimento profissional.