Consultor de Peças (Temporária)

MSX International; São Paulo; Híbrido; BRL 180 000 - 240 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de Vida

Convênio médico

Convênio odontológico

VT

Vale-refeição/Vale-alimentação flex

TotalPass

Parceria com instituições de ensino

Resumo da oferta

A MSX International busca profissionais para atuar em São Paulo, na função de gestão de rede de pós-venda na indústria automotiva. O regime híbrido permite trabalhar parte em casa e parte no escritório, com deslocamentos aos concessionários.

A posição envolve atuar como elo estratégico entre montadoras e rede de concessionários, buscando transformar o varejo em um canal eficiente, aumentando faturamento e satisfação do cliente, com foco em indicadores de desempenho.

Qualificações

• Inglês avançado é obrigatório para KPI e reuniões globais.
• Experiência sólida no setor automotivo, com foco em pós-venda, peças ou rede.
• Viagens frequentes para visitas a concessionários.

Responsabilidades

• Atuar como elo estratégico entre montadora e rede de concessionários para implementar o conceito do programa.
• Transformar a concessionária em um “Wholesaler” (atacadista) eficiente, aumentando o market share de peças de manutenção e desgaste.
• Gestão de Change Management: Reorientar o foco da concessionária do balcão passivo para venda externa.
• Assessments e Auditorias: Diagnosticar operações atuais (People, Process, Logistics) e criar Planos de Ação.
• Estratégia Comercial: Implementar a Parts Basket, o Trade Club e campanhas de marketing sazonal.
• Treinamento e Coaching: Capacitar equipes de TI, televendas e vendedores externos.
• Análise de Dados: Usar BI para identificar gaps de vendas e potencial de frota.
• Logística e Operações: Orientar rede sobre estoque e logística de última milha.
• Acompanhar KPIs de desempenho: faturamento, novos ISPs, canais online e conformidade.

Conhecimentos

Inglês Avançado

Vendas B2B

Gestão de Rede de Pós-Venda

Análise de Dados

Formação académica

Engenharia (Mecânica/Produção/Otomotiva)

Administração de Empresas

Economia

Ferramentas

Power BI

Descrição da oferta de emprego

Sobre a MSX

Com Aproximadamente 5.000 Colaboradores e Presente Em Mais De 80 Países Em Todo o Mundo, Nossos Times Proporcionam Liderança e Expertise Na Indústria Automotiva e Suas Redes De Concessionários Provendo Ao Cliente Valor Gerado Através De Oito Soluções

Descrição da empresa

Sobre a MSX

Com Aproximadamente 5.000 Colaboradores e Presente Em Mais De 80 Países Em Todo o Mundo, Nossos Times Proporcionam Liderança e Expertise Na Indústria Automotiva e Suas Redes De Concessionários Provendo Ao Cliente Valor Gerado Através De Oito Soluções

• Actionable Insights
• Consumer Engagement
• Distribution and Sales Performance
• Parts, Accessories, and Service Performance
• Technical Information
• Warranty and Repair Efficiency
• Learning Solutions
• Diagnostic and Repair Enhancement

Construindo confiança desde 1996, nossa reputação comprova que somos o parceiro de aproximadamente todas as marcas de veículos do mercado. Nossos talentosos colaboradores nos ajudam a superar nossas ambiciosas metas ano após ano. Se você se identifica com nosso negócio, dê uma olhada em nossas oportunidades de carreira.

Descrição do emprego

A MSX Está Em Busca De Profissionais Cursando Ensino Superior Em Engenharia (Mecânica, Produção Ou Automotiva), Administração De Empresas, Economia Ou Áreas Correlatas. Pós-graduação Ou MBA Em Gestão De Negócios Ou Projetos Será Considerado Um Diferencial. Se Você Deseja Fazer Parte De Um Time Inovador e Orientado Para Resultados, Talvez Essa Seja Sua Oportunidade. Aqui Estão Algumas Atividades Que Realizará

• Atuar como o elo estratégico entre a montadora e a Rede de Concessionários para implementar o conceito do programa.
• Transformar a concessionária em um "Wholesaler" (atacadista) eficiente, capaz de conquistar o mercado de oficinas independentes (ISPs), aumentando o market share de peças de manutenção e desgaste.
• Gestão de Change Management: Reorientar o foco da concessionária do balcão passivo para o venda ativa externa.
• Assessments e Auditorias: Realizar o diagnóstico das operações atuais (People, Process, Logistics) e criar Planos de Ação para que a concessionária atinja a confiabilidade no programa.
• Estratégia Comercial: Implementar a "Parts Basket" (Cesta de Peças competitivas), o "Trade Club" e campanhas de marketing sazonal para atrair reparadores independentes.
• Treinamento e Coaching: Capacitar as equipes de TI (Trade Parts Manager), televendas e vendedores externos nas metodologias do projeto.
• Análise de Dados: Utilizar ferramentas de BI (Power BI / Dashboards) para identificar gaps de vendas, perda de vendas (lost sales) e potencial de frota circulante na região de cada concessionária.
• Logística e Operações: Orientar a rede sobre otimização de estoque (Stock Profiling para veículos de 4 a 10 anos) e logística de "última milha" (entregas rápidas aos reparadores).
• Acompanhar KPIs de desempenho, como: Aumento do faturamento em peças de manutenção (filtros, freios, suspensão), número de novos reparadores independentes (ISPs) cadastrados e ativos, adoção de canais de venda online (WebParts/B2B Connect) e indice de conformidade da rede aos padrões do programa.

Qualificações

Requisitos Mandatórios (Hard Skills)

• Idiomas: Inglês Avançado/Fluente (Mandatório). O candidato deverá reportar KPIs, participar de reuniões de alinhamento global e consumir materiais técnicos e estratégicos do programa que estão no idioma inglês.
• Experiência: Sólida vivência no setor automotivo, com foco em Pós-Venda, Gestão de Peças ou Desenvolvimento de Rede. Experiência prévia com vendas B2B e conhecimento do mercado de reposição independente (Aftermarket).
• Mobilidade: Disponibilidade total para viagens. A função exige visitas constantes à rede de concessionários em diferentes regiões para auditoria de processos, treinamento de equipes e suporte comercial "in loco".

Competências Desejadas (Soft Skills)

• Perfil Consultivo: Capacidade de influenciar donos de grupos de concessionárias e diretores de pós-venda sem autoridade hierárquica direta.
• Resiliência: Habilidade para lidar com barreiras culturais na rede e superar metas agressivas de crescimento.
• Visão Analítica: Conforto em trabalhar com grandes volumes de dados de vendas e transformá-los em oportunidades comerciais.
• Comunicação Assertiva: Excelência em apresentações executivas e facilidade de diálogo com públicos distintos (desde o mecânico dono de oficina até o CEO do grupo).

Informações Adicionais

• Regime de contratação: CLT
• Carga horária: 40 horas semanais, de segunda à sexta
• Região de atuação: São Paulo/SP, atuação híbrida.

O que podemos lhe oferecer?

• Remuneração fixa;
• Benefícios: Convênio médico, Convênio Odontológico, Seguro de Vida, VT, Vale-refeição/Vale-alimentação flex, TotalPass e parceria com instituições de ensino

Essa vaga está disponível para a inscrição de pessoas com deficiência ou reabilitados do INSS. A MSX é uma empresa de igualdade de oportunidades e incentiva a candidatura de pessoas qualificadas, independentemente de sexo, raça, deficiência, idade, orientação sexual, gênero, religião ou crença, estado civil ou maternidade.