Consultor de gestao de mudancas cm pleno ou senior

NetVagas; São Paulo; Teletrabalho; BRL 96.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de destaque está buscando um consultor de Gestão de Mudanças para atuar em projetos organizacionais. O profissional será responsável por implementar mudanças estruturadas, diagnosticar resistências e oferecer suporte aos líderes, visando a efetividade das mudanças. O trabalho será maioritariamente remoto, com possibilidade de comparecimento ocasional no escritório de São Paulo ou Porto Alegre.

Qualificações

• Experiência de 3 a 5 anos na área.
• Fluente em inglês é essencial.
• Formação superior em áreas relacionadas.

Responsabilidades

• Coordenar e implementar mudanças organizacionais.
• Apoiar diagnósticos e pesquisas sobre impactos e resistências.
• Trabalhar em colaboração com diversas áreas da organização.

Conhecimentos

Gestão de Mudanças

Comunicação

Liderança

Análise de Impacto

Relato

Formação académica

Superior completo em Administração, Psicologia, Marketing, Comunicação Social

Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Negócios, Projetos

Ferramentas

Prosci

HCMBOK

ACMP

Descrição da oferta de emprego

Este profissional irá atuar nos projetos organizacionais como consultor de Gestão de Mudanças, coordenando com a gestão dos projetos a implementação das três fases da Mudança: Preparação, Gerenciamento e Sustentação da Mudança. As atividades incluem:

1. Implementação de projetos: Aplicar uma metodologia estruturada e liderar as atividades de Gestão de Mudanças.
2. Diagnóstico organizacional: Apoiar e realizar pesquisas, mapeando impactos, stakeholders, riscos, barreiras e resistências.
3. Mapeamento de impactos: Entender os efeitos da mudança em pessoas, processos, infraestrutura e tecnologia.
4. Gestão de resistências: Diagnosticar gaps e propor planos de ação de mitigação com os envolvidos.
5. Suporte aos líderes: Auxiliar na definição e execução de ações para garantir a efetividade das mudanças, propondo ajustes quando necessário.
6. Acompanhamento: Monitorar o Go Live dos projetos.
7. Relacionamento: Trabalhar efetivamente em todos os níveis da organização, colaborando com Comunicação Interna, Treinamento & Desenvolvimento, RH e Gestores.

Local de trabalho: Remoto, com possibilidade de presença ocasional no escritório de SP ou POA.

Requisitos:

• Formação acadêmica: Superior completo em Administração, Psicologia, Marketing, Comunicação Social ou áreas relacionadas.
• Pós-graduação/MBA: Desejável em Gestão de Pessoas, Negócios, Projetos ou áreas similares.
• Certificações desejadas: Prosci, HCMBOK, ACMP em Gestão de Mudanças.
• Experiência: De 3 a 5 anos na área.
• Habilidades: Inglês fluente.