Consultor de Campo (Júnior) - Base Belo Horizonte/MG

Kumon

Belo Horizonte

Presencial

BRL 50 000 - 73 000

Tempo integral

14 dias+

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Plano de Saúde
Seguro de Vida
Vale Transporte
Day-Off Aniversário
PLR - Participação nos Lucros

Resumo da oferta

A Kumon procura Consultor de Campo para atuar junto à rede de unidades franqueadas em Belo Horizonte e região. O profissional apoiará o desenvolvimento das franquias, realizará visitas, treinamentos e acompanhamento dos resultados, buscando satisfação de franqueados, alunos e pais.

É desejável experiência no setor de franquias e disponibilidade para viajar, com residência na região. É valorizado conhecimento em inglês e domínio do Pacote Office, incluindo Excel.

Qualificações

  • Ensino Superior completo.
  • Conhecimento em Inglês (diferencial).
  • Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediário.

Responsabilidades

  • Realizar visitas às unidades franqueadas, adaptando abordagem para garantir a correta aplicação do Método Kumon, bem como o desenvolvimento do franqueado e da unidade.
  • Coordenar e realizar a apresentação de reuniões regionais e gerais com franqueados, bem como suporte para reuniões com pais de alunos.
  • Coordenar e realizar treinamentos específicos aos franqueados.
  • Realizar consultorias baseadas no perfil e na necessidade de cada unidade franqueada, acompanhando a sua eficácia através da análise de resultados.
  • Coordenar e realizar a divulgação da marca.
  • Contribuir para a satisfação dos franqueados, alunos e pais através da coordenação e participação em eventos.
  • Contribuir para a manutenção de informações para os Setores de suporte e superior imediato através da elaboração e emissão de relatórios.

Conhecimentos

Inglês

Formação académica

Ensino Superior completo

Ferramentas

Excel
Power BI
Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

O Kumon é uma multinacional japonesa euma das maiores redes de educação do mundo; estamos presente em mais de 50 países, somando mais de 4 milhões de alunos. No Brasil, nossas quase 1500 unidades atendem todas as regiões e com isso, nos consolidamos também como a maior rede de franquiano segmento de educação do país.

O método Kumon maximiza a capacidade dos alunos, descobre qual é o ponto ideal de estudo para cada ume fornece aos mesmos,material didático eficaz; o consultor de campo atua diretamente com a rede franqueada no intuito de contribuir para o desenvolvimento de nossas unidades e consequentemente dos alunos.

Nesse link https://www.kumon.com.br/sobre-nos/aspiracoes/ você poderá saber mais sobre nós!


Main responsibilities

Principais atividades de um Consultor de Campo da empresa Kumon:

  • Realizar visitas às unidade franqueadas,adaptando abordagem para garantir a correta aplicação do Método Kumon, bem como o desenvolvimento do franqueado e da unidade;
  • Coordenar e realizar a apresentação de reuniões regionais egerais com franqueados, bem como suporte para reuniõescom pais de alunos;
  • Coordenare realizar treinamentos específicos aos franqueados;
  • Realizar consultoriasbaseadas no perfil e a necessidade de cada unidade franqueada, acompanhando a sua eficácia através da análise de resultados;
  • Coordenar e realizar a divulgação da marca;
  • Contribuir para a satisfação dos franqueados, alunos e pais através da coordenação e participação em eventos;
  • Contribuir para a manutenção de informações para os Setores de suporte e superior imediato através da elaboração e emissão derelatórios.

Requirements and skills

Para continuarmos aumentando ainda mais o valor do método Kumon e assim, atingirmos o maior número de crianças possível, buscamos profissionais com as seguintes características:

  • Ensino Superior completo (graduação completa);
  • Conhecimento em Inglês (diferencial);
  • Domínio Pacote Office, com Excel nível intermediário;

(conhecimento em Power BI será considerado um diferencial)

  • Experiênciacom franquias, áreas de negócios, área comercial e/ou consultorias;

(atuação na área da Educação será considerado um diferencial);

  • Disponibilidade para viagem;
  • Residir em Belo Horizonte e/ou região metropolitana
  • Identificação com a área daeducação, método e filosofia da empresa
  • CNH categoria B válida e experiência na condução de veículos em rodovias.

Additional information

Nós, do Kumon, valorizamos todos os esforços para construir um ambiente e uma cultura nos quais todos os colaboradores tenham a garantia de uma vida com tranquilidade; por isso oferecemos benefícios visando o bem estar e também o desenvolvimento de colaboradores e familiares. Explicamos um pouco mais com a descrição abaixo.

Saúde e Bem-Estar:

  • Assistência Médica: Plano apartamento sem custo para o colaborador e com taxa fixa para dependentes diretos (não é co-participação).
  • Assistência Odontológica: Opcional.
  • Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos até 5 anos.
  • Assistência ao Filho Deficiente.
  • Conexa saúde: Programa de apoio aos colaboradores para assistência e orientações especializadas nas áreas psicológica e nutricional (sem custo para o colaborador).
  • Vidalink: Auxilio Medicamentos para todos colaboradores sem desconto até o teto limite mensal.
  • Gympass que agora é Wellhub

Alimentação:

  • Vale Refeição.
  • Vale Alimentação.

Educação e Carreira:

  • Subvenção Educação: Subsídio para apoiar o desenvolvimento profissional (respeitando o valor limite).
  • Estudo Gratuito do Material Didático de Todas as Disciplinas do Kumon: Todos os colaboradores poderão realizar o estudo do material didático do Kumon de todas as disciplinas, utilizando 30 minutos de sua jornada de trabalho diária.
  • Reembolso para Estudo pelo Método Kumon: Disponível em unidades franqueadas para colaboradores e dependentes legais.
  • Idiomas: O colaborador poderá usar o valor teto para o estudo dos idiomas Inglês, Espanhol ou Japonês (independente do estudo pelo Método Kumon).

Outros benefícios:

  • Seguro de Vida.
  • Vale Transporte: Nos dias de trabalho presencial.
  • PLR: Participação nos Lucros e Resultados (anual).
  • Day-Off Aniversário: O colaborador terá o dia do aniversário abonado pela empresa ou poderá escolher um dia na semana posterior ao aniversário, quando este cair no final de semana.
  • Plano de Carreira.

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