Consultor Comercial (CNA Belém São Brás)

abler Vagas; Belém; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma escola em Belém busca um(a) Consultor(a) Comercial para expandir a captação de alunos. O cargo oferece um plano de carreira a partir de Consultor Júnior e inclui benefícios como bolsa de estudos e ambiente descontraído. O candidato deve ter boas habilidades de comunicação, ser organizado e ter disposição para trabalho em equipe, com oportunidades de crescimento na área comercial.

Serviços

13º Salário

100% de patrocínio em cursos

Vale alimentação

Vale transporte

Folga no aniversário

Qualificações

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Facilidade de relacionamento e trabalho em equipe.
• Experiência em vendas e negociação é um diferencial.

Responsabilidades

• Prospectar novos alunos e atender clientes.
• Realizar matrículas, atingindo metas.
• Participar de eventos para captar novos alunos.

Conhecimentos

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Trabalho em equipe

Habilidade em vendas

Organização

Formação académica

Ensino Médio Completo

Descrição da oferta de emprego

Nível: Consultor

Escolaridade: Ensino médio - Completo

Tipo de contrato: CLT

Jornada de trabalho: Jornada 6x1 - no período intermediário de 10h as 19h e aos sábados de 08h as 17h (um dia da semana como meia folga[trabalha só 4h])

Benefícios: 13º Salário, 100% de patrocínio em nossos cursos , Ambiente descontraído, cheio de desafios, Vale alimentação de R$ 17,00, Vale transporte 6% (caso solicitar) de R$ 9,20

Responsabilidades Da Posição

O CNA está com vaga aberta para CONSULTOR(A) COMERCIAL com um plano de carreira incrível!

• Inicie como Consultor Júnior e avance até Coordenador Comercial. Salário + bonificação por contrato + benefícios
• Treinamento de vendas semanal e contínuo.
• Benefícios: Bolsa de estudos nos cursos de inglês e/ou espanhol, vale alimentação , vale-transporte e folga no aniversário.
• Expediente: turno intermediário e fechamento (44 horas semanais).
  
  

Atividades

• Prospectar novos alunos: Identificar potenciais clientes e trazer novos alunos para os cursos oferecidos pela escola.
• Atendimento ao cliente: Prestar um atendimento de qualidade, respondendo dúvidas e ajudando clientes no processo de matrícula.
• Fechar matrículas: Realizar negociações e concluir a matrícula dos alunos, atingindo metas estabelecidas.
• Acompanhamento de metas: Trabalhar de acordo com metas de vendas, com relatórios e análises de desempenho.
• Participar de eventos e ações comerciais: Representar a empresa em eventos externos ou ações internas para captação de novos alunos.
• Planejamento e execução de estratégias comerciais: Colaborar no desenvolvimento de estratégias para aumentar as vendas e melhorar o atendimento.
  
  

Requisitos

Requisitos obrigatórios para a posição:

• Boa comunicação: Saber comunicar-se de forma clara e objetiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
• Relacionamento interpessoal: Ter facilidade para se relacionar e trabalhar com diferentes tipos de pessoas, mantendo uma postura simpática e profissional.
• Trabalho em equipe: Ser capaz de colaborar de forma eficaz com outros membros da equipe.
• Habilidade em vendas: Ter experiência ou facilidade em vendas, negociação e atendimento ao cliente.
• Organização: Saber gerenciar tempo e organizar tarefas de forma eficiente.
• Disponibilidade de horários: Ter disponibilidade para trabalhar em horários comerciais, incluindo sábados.
• Experiência anterior na área comercial: Embora não seja sempre obrigatório, é um diferencial importante.