Consultor(a) Técnico(a) Comercial SR - Sul de Minas Gerais

Yara International ASA; Uberaba; Híbrido; BRL 100.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Yara International busca um Gerente Comercial para fortalecer sua presença no mercado. O candidato ideal terá formação em Engenharia Agronômica, experiência em gestão de equipe e conhecimento em nutrição foliar. O profissional será responsável por atender grandes contas, garantir a satisfação do cliente, e implementar estratégias comerciais na região. A posição envolve viagens frequentes e um ambiente colaborativo focado na diversidade e inclusão.

Qualificações

• Formação em Engenharia Agronômica é essencial.
• Experiência em gestão de equipe e atendimento a grandes contas necessária.
• Conhecimento em técnicas de negociação e fertilizantes é desejável.

Responsabilidades

• Criar e executar plano de gestão dos clientes e canais de distribuição.
• Gerir equipe de analistas técnicos comerciais e garantir execução de políticas comerciais.
• Organizar e participar de eventos e treinamentos técnicos.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Negociação

Atendimento de grandes contas

Conhecimento em nutrição foliar

Espírito de colaboração

Protagonismo

Formação académica

Ensino superior completo em Engenharia Agronômica

Ferramentas

CRM Sales Force

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas: Criar alerta

Modalidade do trabalho: Presencial + Remoto

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Criar, elaborar e executar plano de gestão dos clientes,canais de distribuição e filiais da região;
• Gerir time de Analistas Técnicos(as) Comerciais (treinamento, coaching,follow up do plano de vendas, geração de demanda e gestão de território);
• Garantir a execução da política comercial, definindo estratégias para o mercado das culturas da região;
• Trabalhar com foco e objetivo de conhecer e desenvolver ocliente, utilizando ferramenta CRM Sales Force e ferramentas digitais, planejando a venda e executando trabalhos de pré e pós-venda;
• Ser responsável pela carteira de clientes ativos, garantindo alto nível de prestação de serviço, satisfação e recompra;
• Organizar e participar de eventos, dias de campo, feiras, ministrar palestras e treinamentos técnicos.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Ensino superior completo em Engenharia Agronômica;
• Experiência em atendimento de grandes contas;
• Experiência em gestão de time;
• Conhecimento em nutrição foliar;
• Conhecimento no pacote Office;
• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
• Conhecimentos em técnicas de negociação, agronegócio, fertilizantes enutrição de plantas;
• Inglês intermediário, será considerado um diferencial;
• Disponibilidade para viagens frequentes;
• Carteira de habilitação B.

Informações de contato

IMPORTANTE: Todas as oportunidades de carreira na Yara são conduzidas exclusivamente pela equipe de recrutamento da Yara Brasil. Os e-mails dos nossos recrutadores sempre terminam com o domínio @yara.com.
Além disso, nunca solicitamos qualquer tipo de pagamento, investimento ou custeio de cursos como condição para participação em nossos processos seletivos.

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.