Consultor(a) Técnico(a) Comercial PL - Querência/MT

Yara International ASA; Rondonópolis; Presencial; BRL 60.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Yara International ASA está em busca de um Consultor Técnico Comercial PL para atuar na região de Querência/MT. Este profissional será responsável por desenvolver e manter relacionamentos com clientes-chave nas culturas de soja e milho, garantindo uma experiência de alta qualidade. Requisitos incluem formação em Engenharia Agronômica, experiência em vendas, e habilidades em negociação. A empresa valoriza a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente colaborativo.

Qualificações

• Ensino superior completo em Engenharia Agronômica.
• Conhecimento em agronegócio, fertilizantes e nutrição de plantas.
• Disponibilidade para viagens e carteira de habilitação B.

Responsabilidades

• Realizar atendimento de clientes estratégicos na cultura de soja e milho.
• Criar plano de gestão para clientes e canais de distribuição.
• Organizar eventos e participar de feiras e palestras.

Conhecimentos

Negociação

Fertilização

Nutrição de plantas

Uso de CRM

Formação académica

Ensino superior em Engenharia Agronômica

Ferramentas

Pacote Office

Sales Force

Descrição da oferta de emprego

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Consultor(a) Técnico(a) Comercial PL - Querência/MT

Nós, da Yara, fazemos parte de uma rede global, colaborando para resolver de forma lucrativa e responsável alguns dos principais desafios do mundo - escassez de recursos, insegurança alimentar e mudanças ambientais.

Apresentação da área

Na Yara contribuímos diariamente para a construção de uma sociedade cada vez mais colaborativa, um mundo sem fome e um planeta respeitado. Criamos impacto positivo usando a economia como o motor da mudança para um crescimento sustentável. Trabalhar na Yara significa contribuir para: produção sustentável de alimentos para uma crescente população mundial, reduzir o impacto nas mudanças climáticas, reduzir o consumo de água e energia e melhorar a saúde humana.

A área Comercial abrange todas as atividades relacionadas a presença dos produtos e marcas da Yara no mercado, bem como a aplicação do conhecimento especializado dos nossos profissionais agrônomos, gerando maior reconhecimento e satisfação do cliente.

Descrição da posição | Responsabilidades

• Realizar atendimento de clientes estratégicos da região com foco na cultura de soja, milho e alguns nichos de mercado como pastagem e gergelim;
• Criar, elaborar e executar plano de gestão dos clientes, representantes comerciais, canais de distribuição e filiais da região;
• Ser responsável pela carteira de clientes ativos, garantindo alto nível de prestação de serviço, satisfação e recompra;
• Garantir a execução da política comercial, definindo estratégias para o mercado das culturas da região;
• Trabalhar com foco e objetivo de conhecer e desenvolver o cliente, utilizando ferramenta CRM Sales Force e ferramentas digitais, planejando a venda e executando trabalhos de pré e pós-venda;
• Organizar e participar de eventos, dias de campo, feiras, ministrar palestras e treinamentos técnicos.

Perfil | Formação e conhecimentos

• Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono e respeito às diferenças;
• Ensino superior completo em Engenharia Agronômica;
• Conhecimento no pacote Office, principalmente Excel;
• Conhecimentos em técnicas de negociação, agronegócio, fertilizantes e nutrição de plantas;
• Disponibilidade para viagens;
• Carteira de habilitação B.

Informações adicionais

• Inglês intermediário, será considerado um diferencial;
• Experiência em atendimento comercial de grandes contas, será um diferencial;

Informações de contato

Conhecimento cultivado com diversidade
A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos. Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento. Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.

Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes. Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho. Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.