Consultor(a) Recursos Humanos Loja

Leroymerlin; Betim, Contagem; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora e inclusiva busca um profissional de Recursos Humanos para atuar como BP, garantindo o desenvolvimento e engajamento das equipes. O candidato ideal terá experiência em recrutamento e seleção, além de habilidades em coaching e planejamento estratégico. Esta posição oferece a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo. Se você é apaixonado por pessoas e deseja fazer parte de uma equipe que valoriza a diversidade, esta é a sua chance de brilhar!

Qualificações

• Experiência como BP de RH, atuando em todos os níveis hierárquicos.
• Conhecimento em seleção por competência e planejamento estratégico.

Responsabilidades

• Garantir a Jornada de Desenvolvimento e Progresso na unidade.
• Apoiar o recrutamento e seleção, elaborando pareceres sobre candidatos.
• Coordenar a execução do programa de integração de novos colaboradores.

Conhecimentos

Psicologia

Administração

Recrutamento e Seleção

Coaching

Planejamento Estratégico

Arquitetura Organizacional

Capacidade Analítica

Tomada de Decisão

Formação académica

Ensino Superior Completo

Descrição da oferta de emprego

O que esperamos de você:

• Ensino superior completo em Psicologia, administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia generalista como BP de RH, atendendo todos os níveis hierárquicos (R&S em todos os níveis, condução de todas as fases da avaliação de desempenho, ações de desenvolvimento de equipes/liderança, ações de engajamento e clima).
• Conhecimento em seleção por competência, Coach, planejamento estratégico de pessoas, arquitetura organizacional.
• Capacidade analítica, de influência, organização, ser propositivo, capacidade de realização e tomada de decisão.

Como é o dia a dia:

• Garantir ativamente a Jornada de Desenvolvimento e Progresso, sendo o guardião do processo.
• Ser responsável pela reunião do Fórum de Equipe da sua unidade.
• Acompanhar o desenvolvimento e garantir a execução do PDI dos evolutivos mapeados em parceria com o Comitê.
• Acompanhar e dar suporte aos trainees em parceria com o Comitê.
• Participar do CRP (comitê regional de produto) e promover o tema na sua região, com foco em desenvolvimento/transversal.
• Identificar e desenvolver parcerias com empresas de R&S, levantar necessidades e perfis de candidatos.
• Apoiar o requisitante no recrutamento e seleção, elaborando pareceres sobre os candidatos e orientando os gestores.
• Levar as necessidades ao Hub de Talent e acompanhar os processos.
• Levantar o perfil do candidato, através de contatos com o solicitante, analisando requisitos pessoais e profissionais.
• Analisar a equipe ideal e complementar do comitê de loja.
• Analisar currículos para triagem de profissionais conforme o perfil da missão, apoiando o recrutamento e realizando o 'contra poder' nas decisões de contratação.
• Elaborar pareceres sobre candidatos para orientar as decisões dos gestores.
• Participar de reuniões do Comitê de Direção da Loja, tratando assuntos de RH conforme agenda do Diretor.
• Colaborar na compreensão e promoção dos instrumentos de Remuneração Variável de Vendas (RVV), Prêmio de Progresso (PP), Remuneração Variável Individual dos Gerentes de Loja.
• Garantir os rituais da empresa na loja.
• Apoiar o Comitê de Loja nas decisões de aumentos salariais, assegurando o cumprimento das diretrizes e exercendo o 'contra poder'.
• Garantir a implantação de novos projetos, como HUBS e canais de vendas, com análise de perfil para a missão e complementariedade.
• Auxiliar na elaboração do plano anual de formação da loja com base nos objetivos.
• Coordenar a execução do programa de integração de novos colaboradores.
• Animar as formações na loja, acompanhando cronogramas e planos de formação específicos.
• Identificar necessidades de treinamento, discutindo com o Comitê e RH Regional.
• Auxiliar o Comitê de Loja na implementação de programas de Menores Aprendizes e Pessoas com Deficiência, incluindo convênios e processos de contratação.
• Ser ponto focal para dúvidas sobre processos de gestão de benefícios e pagamento.
• Realizar entrevistas de desligamento, analisando resultados e trabalhando os dados com o Comitê para melhorar as contratações.

Candidate-se para esta vaga e faça parte da nossa construção!

Desejamos boa sorte no seu processo!

Visite uma loja para conhecer mais sobre como é fazer parte do nosso time, vendo de perto as pessoas que entregam as melhores experiências aos nossos clientes.

Incentivamos a diversidade e inclusão; todas as vagas estão disponíveis para Pessoas com Deficiências (PcD).

#ConstruímosCarreiras