Consultor(a) Gerente de Vendas

Umuarama Concessionárias; Goiânia; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa dinâmica está em busca de um profissional para liderar estratégias de vendas e desenvolver novos negócios. Este papel envolve o gerenciamento de equipes, análise de desempenho e a implementação de melhores práticas do mercado para alcançar metas. Se você tem experiência em gestão de vendas e é um líder nato, esta é uma excelente oportunidade para impactar diretamente no crescimento da empresa. Venha fazer parte de um ambiente desafiador e colaborativo, onde suas habilidades em vendas e liderança serão valorizadas e desenvolvidas.

Serviços

Auxílio Refeição

Plano Odontológico

Plano de Saúde

Qualificações

• Experiência mínima de 2 anos na função de gestão de vendas.
• Domínio do Pacote Office e Excel é essencial.

Responsabilidades

• Executar e gerenciar estratégias de vendas e acompanhar o desempenho da equipe.
• Participar do planejamento anual e avaliar práticas do mercado.

Conhecimentos

Gestão de vendas

Planejamento estratégico

Análise de desempenho

Treinamento de equipe

Mediação de conflitos

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Pacote Office

Excel

Descrição da oferta de emprego

Profissional responsável por executar e gerenciar estratégias de vendas, participar do planejamento anual e avaliar as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios. Acompanhar o desempenho, direcionar a equipe e gerenciar os indicadores da área de vendas.

Detalhes da vaga

Status da Vaga: Banco de talentos

Benefícios: Auxílio Refeição, Plano Odontológico, Plano de Saúde

Pré-requisitos

• Usuário Pacote Office
• Domínio de Excel
• Ensino superior completo
• Experiência mínima na função: 2 anos
• Jornada: segunda à sexta 8 às 18h, sábado - 8 às 12h

Experiência desejada

• Possui experiência com gestão de equipes de vendas de concessionárias?
• Possui experiência com treinamentos e desenvolvimento de equipe?
• Já atuou na mediação de conflitos?
• Já desenvolveu ou acompanhou ações de vendas, mídia ou marketing para captação de novos clientes?
• Qual a importância dos principais indicadores de desempenho utilizados na área de vendas para mensuração de resultados?
• Relate uma experiência em que conseguiu envolver colaboradores em um projeto/melhoria.
• Relate qual o feedback mais difícil que já teve que dar a um colaborador e se atingiu o resultado esperado.