Consultor(a) de Vendas II Goiânia - GO Full-time employee

Sesigoias; Anápolis; On-site; BRL 30,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

PCCR

Plano de Saúde

Vale-Alimentação

PPR

Universidade Corporativa

BENUP

Convênios

Tempo de Casa

Programa Incluir

Descontos SESI

Job summary

SESI Goiás está com vaga de vendedor(a) B2B em Anápolis/GO. O profissional atuará na prospecção, abordagem e fechamento de negócios com clientes públicos e privados, utilizando CRM para gestão de leads e oportunidades.

Envolvimento em visitas presenciais, negociações de propostas e cumprimento de metas, com remuneração fixa mais comissões. A vaga exige Superior completo, experiência em vendas B2B, disponibilidade para viagens e horários de 40h semanais.

Qualifications

• Experiência comprovada em vendas B2B.
• Domínio de CRM para acompanhamento da rotina comercial.
• Disponibilidade para viagens e trabalhar aos fins de semana.

Responsibilities

• Prospectar clientes e realizar negócios com empresas do setor privado ou público (B2B).
• Receber leads do CRM e programar ações de contato diárias.
• Realizar vendas ativas, visitas e prospecções, apresentando soluções e propostas.
• Negociar propostas, preços e condições de pagamento com clientes.

Skills

Vendas B2B

CRM

Negociação

Prospecção

Viagens

Education

Ensino Superior Completo

Tools

CRM software

Job description

Job type: Full-time employee Full-time employee

Realizar atividades de prospecção de clientes e realização de negócios com empresas do setor privado ou público, atendendo prioritariamente clientes de base nacional, recebendo leads do CRM ou prospectando de acordo com as diretrizes da área de mercado, fazendo a abordagem com o cliente presencialmente ou pelos meios de comunicação disponíveis, negociando e concluindo a venda.

• Participar de reuniões comerciais, definindo o público-alvo a ser trabalhado em cada campanha, se dispondo a cumprir as metas e objetivos mensais pactuados, alinhando a sua programação de trabalho e definindo a sua estratégia junto aos seus clientes;
• Receber contatos de clientes suspects e prospects do CRM, programando as ações de contato e conversão em vendas dos leads, diariamente;
• Realizar venda ativa, visitas e prospecções a clientes do setor privado e público, fazendo o diagnóstico de suas necessidades, apresentando propostas com soluções específicas a cada cliente ou apresentando os produtos já formatados e prontos para entrega;
• Identificar licitações ofertando oportunidades de vendas, verificando o potencial do negócio, as especificações dos produtos e a documentação necessária à participação, para definição quanto à estratégia e formato a ser seguido em cada oportunidade;
• Elaborar propostas a clientes prospectados, de acordo com diagnóstico realizado ou através de informações específicas dos clientes, apresentando os produtos estruturados, metodologias, cronogramas de execução, preço e condições de pagamento;
• Negociar com o cliente as propostas e soluções, opções e planos de pagamento, explorando os diferenciais dos produtos e da marca;
• Realizar o fechamento da venda, seguindo os procedimentos quanto à concretização do negócio, formalização dos termos contratuais e alinhamento quanto ao início da entrega dos serviços;
• Registrar de forma deliberada no sistema de CRM todos os atendimentos, especificando as ações e resultados com cada um dos clientes trabalhados;
• Encaminhar ao Coordenador de Vendas responsável, clientes pessoa física, para que a negociação seja conduzida devidamente;
• Executar atividades de apoio administrativo e operacional, quando necessário, visando garantir o cumprimento da negociação com clientes;
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo sob sua responsabilidade organizado;
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos da Vaga

• Ensino Superior Completo ou Cursando e/ou Ensino Técnico Completo;
• Experiência comprovada em vendas B2B;
• Domínio da ferramenta CRM para acompanhamento da rotina comercial;
• Disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana;

Conhecimentos Desejáveis

• Técnicas de atendimento e negociação;
• Vivência com funil de vendas, qualificação de leads e gestão de oportunidades.
• Estratégias de vendas;
• Uso das mídias sociais;
• Compreensão e facilidade no uso de ferramentas do mundo digital;

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Avaliação com o Gestor

Etapa – Avaliação RH

A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

Local de Trabalho: Anápolis/GO.

Carga Horária Prevista: 40 horas semanais

Escala de Trabalho: 08h às 18h

Remuneração: R$3.003,00 + COMISSÃO.

Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

• Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
• Plano de Saúde (coparticipação)
• Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
• Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• Universidade Corporativa
• Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP)
• Convênios e descontos
• Prêmio por Tempo de Casa
• Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
• Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
• Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições até: 14/10/2026 (QUARTA-FEIRA)

• Step 2: Avaliação Curricular 2 Avaliação Curricular
• Step 3: Avaliação com Gestor 3 Avaliação com Gestor
• Step 4: Avaliação RH 4 Avaliação RH
• Step 5: Homologação 5 Homologação

Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy

Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Missão é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.