Consultor(a) de Transformação com IA | Adoção e Gestão da Mudança

Indicium; São Paulo; Hybrid; BRL 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabalho remoto

Horário flexível

Plano de saúde Bradesco

Bônus por desempenho

Programas de mentoria

Job summary

A Indicium AI está buscando profissionais para atuar em transformação digital com IA, orientando clientes na adoção de IA em fluxos reais de trabalho e em programas de embaixadores. A função envolve traines, facilitação e alinhamento com equipes técnicas e gestores.

É essencial experiência prévia em projetos de IA, com foco em mudança organizacional, gestão de stakeholders e comunicação clara para diferentes perfis dentro do cliente. Benefícios incluem trabalho remoto e crescimento global.

Qualifications

• Experiência comprovada em projetos de desenvolvimento com IA, vindo de consultoria, transformação digital, gestão da mudança, negócio ou produto.
• Participação em pelo menos duas fases do ciclo (desenho, construção, implantação e adoção).
• Capacidade de comunicar com públicos não técnicos e traduzir necessidades de negócio para o time técnico.

Responsibilities

• Planejar e conduzir a habilitação de frentes de cliente, alinhando públicos, trilhas e formatos.
• Conduzir treinamentos e workshops para uso consistente de IA no trabalho.
• Mapear casos de uso e transformar achados em adoção prática de IA.
• Contribuir para programas de embaixadores e champions.
• Manter linguagem acessível de IA, garantindo precisão.

Skills

Consultoria em IA

Gestão de mudanças

Facilitação e treinamentos

Engajamento de stakeholders

Comunicação clara

Autonomia e proatividade

Job description

Sobre a Indicium AI

A Indicium AI é a escolha de confiança das principais empresas do mundo para colocar IA em produção em larga escala. Somos uma consultoria global, nativa em IA, com profunda expertise nos setores de Serviços Financeiros, Energia e Serviços Públicos, Saúde e Ciências da Vida, Varejo e Bens de Consumo (CPG) e Manufatura, guiando organizações desde a estratégia e o desenvolvimento até resultados de negócios mensuráveis. Com mais de 600 especialistas em IA, mais de 50 clientes corporativos e cinco unidades globais, trabalhamos lado a lado com os principais parceiros de IA do mundo, incluindo Anthropic, Databricks, AWS, OpenAI e Microsoft, para entregar IA moderna com agilidade, clareza e impacto duradouro.

Como uma empresa global, oferecemos oportunidades de carreira na Europa e nas Américas e buscamos talentos ansiosos para crescer globalmente com a nossa equipe. Por favor, indique em sua candidatura se você tem disponibilidade para trabalhar no exterior e se possui passaporte europeu.

Sobre a Oportunidade

Você vai ajudar grandes organizações a fazer da IA parte real do trabalho de cada dia, indo além da contratação de ferramentas. Em uma frente de transformação com IA, vai atuar lado a lado com o time técnico para garantir que as pessoas entendam, confiem e adaptem a forma de trabalhar, a partir de treinamentos, programas de embaixadores, gestão da mudança e acompanhamento da adoção.

Buscamos alguém com trajetória em consultoria, gestão da mudança ou transformação digital, que já participou de projetos de desenvolvimento com IA e sabe, por experiência, o que faz uma solução ser usada ou abandonada. Espera-se autonomia para conduzir a habilitação de uma frente, boa presença junto ao cliente e capacidade de engajar pessoas diferentes, com escuta, clareza e credibilidade.

Principais Responsabilidades

• Planejar e conduzir a habilitação de uma frente do cliente, definindo públicos, trilhas e formatos em alinhamento com a liderança da squad.

• Conduzir treinamentos e workshops que levem as equipes do uso superficial ao uso consistente de IA no trabalho real.

• Mapear casos de uso de como as áreas trabalham hoje e onde a IA muda tarefas, papéis e fluxos, transformando esses achados em adoção.

• Apoiar a estruturação e o acompanhamento de programas de embaixadores e champions.

• Trazer o ponto de vista do usuário e da adoção para o desenho das soluções e acompanhar cada solução até o uso em produção.

• Atuar de forma embarcada nas equipes do cliente, resolvendo barreiras de uso e acionando os engenheiros quando o problema for técnico.

• Traduzir conceitos e soluções de IA para linguagem acessível, sem perder precisão, e traduzir as necessidades de negócio para o time técnico.

• Acompanhar indicadores de adoção que meçam mudança de comportamento, e não só volume de uso, e usar o feedback para ajustar materiais e abordagem.

• Documentar programas, materiais e boas práticas.

• Construir relações de confiança com stakeholders, do usuário final à liderança de área.

Entregáveis e Impacto Esperado

Entregáveis

• Trilhas e materiais de habilitação para as equipes do cliente.

• Treinamentos e workshops conduzidos.

• Plano e rituais do programa de embaixadores e champions.

• Indicadores de adoção, com leitura periódica.

• Documentação de programas de habilitação e boas práticas.

Impacto esperado

• Equipes usando IA de forma consistente em fluxos reais de trabalho.

• Adoção medida por mudança de comportamento, e não só por volume de uso.

• Feedback dos usuários retornando ao desenho das soluções.

Qualificações e Experiências Desejadas

• Experiência comprovada em projetos de desenvolvimento com IA, vinda de consultoria, transformação digital, gestão da mudança, negócio ou produto, com participação em pelo menos duas fases do ciclo (desenho, construção, implantação e adoção), em papel claro dentro do projeto. Não exige ter programado.

• Conhecimento sólido de IA aplicada: entender o funcionamento de LLMs, agentes e harness (ferramentas, contexto e controles ao redor do modelo), seus limites e riscos, e como avaliar a qualidade de uma solução, mesmo sem construí-la.

• Capacidade de conversar de igual para igual com quem constrói soluções de IA, entender o que está sendo desenvolvido e validar se atende ao uso pretendido.

• Comunicação, facilitação e didática com públicos não técnicos, em grupo e individualmente.

• Gestão de stakeholders e presença junto a lideranças do cliente.

Diferenciais

• Participação em projetos de desenvolvimento de soluções de IA ponta a ponta, do desenho à adoção.

• Experiência com gestão de mudanças (change management), formal ou prática.

• Design instrucional ou desenvolvimento de currículo.

• Experiência em programas de embaixadores, comunidades de prática ou champions.

• Atuação em setores regulados, como serviços financeiros.

• Noções de programação ou análise de dados.

Competências Comportamentais

• Escuta ativa e empatia com pessoas de perfis e níveis de resistência diferentes.

• Clareza e didática para explicar assuntos complexos de forma simples, sem perder precisão.

• Colaboração com times técnicos e de negócio, respeitando o ritmo e as restrições de cada um.

• Autonomia e senso de dono: prioriza e conduz mais de uma atividade de habilitação em paralelo, com acompanhamento pontual.

• Conforto com ambiguidade: atua em contextos novos, em que o escopo evolui.

• Curiosidade e aprendizado contínuo em um campo que muda rápido.

• Postura construtiva diante de conflito e resistência à mudança, construindo confiança com rapidez.

Por que a Indicium AI

• Trabalhe em projetos de IA que realmente transformam as maiores empresas do mundo

• Utilize ferramentas e tecnologias de IA de ponta todos os dias

• Colabore com equipes globais em soluções de alto impacto no mundo real

• Conte com o apoio de uma equipe colaborativa que torce de verdade pelo seu sucesso

• Beneficie-se de investimentos significativos no seu aprendizado e crescimento profissional

• Receba remuneração e benefícios competitivos

• Aproveite eventos e encontros da empresa que unem a equipe global

• Faça parte de uma empresa em rápido crescimento, onde carreiras ambiciosas prosperam

Alguns dos benefícios oferecidos pela Indicium:

Nossa cultura

• Gestão moderna, transparente e inclusiva.

• Ambiente dinâmico, aberto à inovação e à criatividade.

• Cultura orientada a dados (data-driven).

• Autonomia e engajamento.

• Clima leve e descontraído, com foco em desafios.

• Ambiente de alto crescimento (fast-paced scaling).

• Trabalho remoto e horário flexível.

Para o Seu Desenvolvimento Profissional

• Plano de carreira estruturado.

• Cultura de feedback e crescimento (avaliações de onboarding de 45/90 dias e ciclos semestrais de desempenho).

• Programa de Mentoria para suporte dedicado durante o onboarding.

• Equipe experiente e colaborativa.

• Projetos de alto impacto.

• Metodologias ágeis e equipes multidisciplinares.

• Aulas semanais gratuitas de conversação em inglês.

• Programa de Certificação (apoio financeiro integral e recompensas por desempenho).

• Oportunidades de atuar como instrutor(a) na Indicium Academy.

• Iniciativas internas como "Tech Tracks" e "Databloggers".

Para Sua Saúde e Bem-Estar

• Escritórios globais em Florianópolis, São Paulo, Nova York, Lisboa e Londres.

• Snacks e bebidas no escritório.

• Programa de pontos e recompensas.

• Apoio psicológico via "Programa Oxigênio" e Zenklub.

• Folga no dia do aniversário (birthday day off).

• Happy hours semanais e noites de jogos (remotos e presenciais).

• Wellhub (antigo Gympass).

• Plano de Saúde Bradesco.

• Cartão Flash (benefícios flexíveis - total de R$ 1.350,00).

• Bônus anual (baseado em desempenho).

• Programa de Indicação (R$ 250 por contratação realizada).

• Licença-maternidade estendida (6 meses).

Etapas do Processo Seletivo

1. Entrevista com Atração de Talentos
2. Entrevista com a Gestão Técnica
3. Entrevista com Gestão do Projeto
4. Armazenamento de Evidências

Como parte do nosso compromisso com a Segurança da Informação e em conformidade com os requisitos da norma ISO 27001 (item 7.2, cláusula d), gostaríamos de informar que, nas próximas etapas do processo seletivo, será solicitada a comprovação das competências e qualificações mencionadas no seu currículo (como diplomas e certificados). Esta verificação é obrigatória e essencial para garantir a conformidade com os nossos padrões de governança antes da contratação.