Consultor(a) de Performance / Melhorias de Processos - Florestal

Sylvamo; Mogi Guaçu; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Sylvamo, uma empresa líder no setor de papel, busca um Consultor(a) de Performance para melhorar processos florestais. O candidato ideal deve ter formação superior em áreas relacionadas e experiência em gestão de projetos. Oferecemos um ambiente híbrido e diversos benefícios que promovem o bem-estar físico, mental e financeiro dos colaboradores.

Serviços

Assistência médica e odontológica

Vale alimentação/refeição

Programa gestante

Gympass

Licença maternidade e paternidade estendida

Qualificações

• Experiência sólida em gestão de projetos e mapeamento de processos.
• Formação em Black Belt e/ou ferramentas de PMO é desejável.

Responsabilidades

• Assegurar implantação efetiva de sistemas de gestão e controle de processos.
• Coordenar projetos de melhoria contínua nas áreas.
• Garantir a execução do projeto Harpia de redução de custos.

Conhecimentos

Gestão de Projetos

Análise de Viabilidade Financeira

Lean Six Sigma

Business Process Management

PMI

Qualidade Total

Formação académica

Ensino superior completo (Engenharia Florestal, Industrial, Mecânica, Produção ou áreas afins)

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Consultor(a) de Performance / Melhorias de Processos - Florestal

Mogi Guaçu, SP, Brasil Req. nº 2401

segunda-feira, 5 de maio de 2025

Somos a Sylvamo, a Empresa de Papel do Mundo, produzimos marcas confiáveis e fortes no mercado, responsáveis pelas conexões que só o papel pode proporcionar. Precisamos de pessoas como você para cumprir com o propósito de produzir o papel.

Venha desempenhar o seu melhor papel com uma equipe que sempre faz as coisas certas, do jeito certo e pelas razões certas. Pronto para se juntar à nossa equipe talentosa? Candidate-se!

Formação/Escolaridade: Ensino superior completo (Engenharia Florestal, Industrial, Mecânica, Produção ou áreas afins) - mandatório.

Formação em Black Belt e/ou ferramentas de PMO - desejável.

Informática: Pacote Office avançado – mandatório.

Idiomas: Inglês intermediário - mandatório.

Modelo de contratação: Híbrido.

Experiência sólida em gestão de projetos, análise de viabilidade financeira, técnicas de implementação de novos projetos e mapeamento de processos e procedimentos.

Será um diferencial experiência no segmento florestal.

Principais atribuições:

1. Assegurar uma implantação efetiva de sistemas de gestão e controle de processos, reduzindo variabilidade e atingindo redução de custos e maior consistência do produto;
2. Apoiar com ferramentas e metodologias quando necessário;
3. Coordenar projetos de melhoria contínua nas áreas, apoiando todo o processo e garantindo a efetividade com a árvore de metas;
4. Desdobrar e gerenciar as estratégias, objetivos e metas da organização da unidade;
5. Suportar avaliações técnicas operacionais e financeiras para projetos de CAPEX (aquisição e desenvolvimento de máquinas florestais);
6. Garantir a implantação e execução do projeto Harpia de redução de custos em estradas, colheita e transporte florestal.

Responsável pela melhoria de processos utilizando metodologias como Lean Six Sigma, Qualidade Total, Business Process Management, PMI, DFSS, BSC, gerenciamento pelas diretrizes e melhoria contínua, visando melhorar processos, atingir metas de performance e reduzir custos na unidade florestal.

Benefícios:

• Bem-estar físico: assistência médica e odontológica, prótese e órtese, espaço mamães, programa gestante, ginástica laboral, Gympass, vacina contra gripe.
• Bem-estar financeiro: adiantamento salarial emergencial, auxílio creche, auxílio para filho(a) com deficiência intelectual, previdência privada, empréstimo consignado, seguro de vida, assistência funeral, vale alimentação/refeição.
• Bem-estar mental: apoio Sylvamo, preparação para o futuro.
• Senso de pertencimento: presentes de Natal para crianças até 12 anos, cesta de Natal, homenagem por tempo de casa, kit escolar, kit natalidade, programa de reconhecimento.
• Bem-estar interpessoal: licença maternidade e paternidade estendida.

Respeitamos a diversidade: oferecemos oportunidades a candidatos qualificados independentemente de suas características. Diversidade é promover respeito e interação criativa entre diferentes culturas, gerações, gêneros, raças, formações e outras características.

Nota: estudos mostram que grupos minoritários deixam de se candidatar quando não cumprem um único requisito. Faça sua aplicação e avaliaremos seu currículo com atenção.