Consultor(a) Ágil Sênior

vagas.sc; Araxá; Presencial; BRL 167 400 - 223 200; Tempo integral

Resumo da oferta

A vagas.sc está em busca de um(a) Consultor(a) Ágil Sênior para atuar em Araxá/MG com contratação híbrida. O profissional irá facilitar a alta performance das squads e conduzir cerimônias ágeis em um ambiente colaborativo.

É necessária experiência sólida com metodologias ágeis e facilitação de cerimônias. Se você busca um ambiente dinâmico e desafiador, junte-se a nós!

Qualificações

• Experiência sólida como Agile Coach, Scrum Master, ou em posições correlatas.
• Vivência prática em metodologias ágeis como Scrum, Kanban, Lean, SAFe.
• Habilidade em conduzir mudanças culturais e apoiar evolução ágil.

Responsabilidades

• Atuar como facilitador(a) junto aos squads promovendo alta performance.
• Conduzir cerimônias ágeis e facilitar interações entre times.
• Apoiar o amadurecimento ágil das equipes com mentorias e workshops.

Conhecimentos

Facilitação de cerimônias

Metodologias ágeis

Comunicação

Análise de métricas

Resolução de conflitos

Formação académica

Certificações ágeis (CSM, PSM, etc.)

Ferramentas

Jira

Azure DevOps

Trello

Miro

Descrição da oferta de emprego

Valorizamos a diversidade e acreditamos que ela é fundamental para a inovação e entregas de valor aos nossos clientes. Todas as nossas vagas são destinadas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com a posição, venha fazer parte do nosso time!

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos Consultor(a) Ágil, em nível de carreira Sênior, que queira trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office.

ATENÇÃO! Para essa vaga a contratação é híbrida em Araxá/MG.

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

• Atuar como facilitador(a) ágil junto aos squads, promovendo alta performance, colaboração e foco contínuo na entrega de valor.
• Monitorar produtividade, capacidade e previsibilidade das equipes, apoiando na redução de desperdícios, gargalos e retrabalhos.
• Mapear, analisar e otimizar fluxos de valor (upstream e downstream), propondo melhorias contínuas orientadas por dados.
• Conduzir cerimônias ágeis e facilitar interações entre times e stakeholders, garantindo alinhamento, transparência e comunicação eficiente.
• Apoiar o amadurecimento ágil das equipes por meio de mentorias, treinamentos, workshops e acompanhamento contínuo.
• Implementar e adaptar práticas, frameworks e estratégias ágeis conforme o contexto organizacional e os objetivos de negócio.
• Atuar na remoção de impedimentos e mediação de conflitos, promovendo um ambiente colaborativo, saudável e orientado a resultados.
• Acompanhar métricas e indicadores ágeis (KPIs), gerando visibilidade sobre evolução, riscos, oportunidades e entregas.
• Incentivar práticas de melhoria contínua, inspeção e adaptação, fortalecendo a autonomia e a cultura ágil dos times.
• Apoiar lideranças e stakeholders na disseminação da cultura ágil e na evolução da maturidade organizacional.
• Contribuir para a evolução de processos, governança ágil e integração entre áreas multidisciplinares.

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

• Experiência sólida atuando como Agile Coach, Scrum Master, Agilista ou em posições correlatas.
• Vivência prática na aplicação de metodologias e frameworks ágeis, como Scrum, Kanban, Lean, SAFe, XP, entre outros.
• Experiência com facilitação de cerimônias, workshops, dinâmicas colaborativas e resolução de impedimentos.
• Capacidade analítica para identificar gargalos, oportunidades de melhorias e otimização de fluxos de trabalho.
• Conhecimento em métricas ágeis e indicadores de performance, utilizando dados para tomada de decisão e melhoria contínua.
• Habilidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal com diferentes níveis da organização.
• Experiência em ambientes complexos, multidisciplinares e orientados à transformação ágil.
• Perfil consultivo, hands-on e orientado à geração de valor para o negócio e para o cliente.
• Capacidade de conduzir mudanças culturais e apoiar times na evolução da maturidade ágil.
• Organização, senso de prioridade e habilidade para atuar em múltiplos contextos simultaneamente.

O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

• Certificações ágeis, como CSM, PSM, KMP, SAFe, ICP ou similares.
• Experiência em transformação ágil organizacional e atuação em ambientes corporativos de grande porte.
• Vivência com gestão de fluxo de valor, métricas de eficiência e práticas Lean.
• Conhecimento em ferramentas de gestão ágil, como Jira, Azure DevOps, Trello, Miro ou similares.
• Experiência com facilitação de comunidades de prática, treinamentos e programas de desenvolvimento ágil.
• Vivência em projetos com times distribuídos e atuação híbrida/remota.
• Conhecimento em métricas de produto, discovery e práticas orientadas à experiência do cliente.
• Experiência prévia em ambientes de inovação, tecnologia ou transformação digital.
• Inglês intermediário ou avançado para atuação em contextos corporativos.

ETAPAS DO PROCESSO:

1. Inscrição
2. Fit cultural
3. Entrevista técnica
4. Entrevista com o cliente
5. Contratação.