Conferente I – Tratamento Superficial

CISER

Araquari

In loco

BRL 22.000 - 33.000

Tempo pieno

11 giorni fa

Una candidatura completa in un minuto

Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Plano de Saúde
Cartão de Benefícios Good Card
Convênio SESI Odontológico
Plano Odontológico Dental Uni
Parcerias exclusivas
Bolsa de Estudos Formar
Licença Maternidade e Paternidade
Vale Transporte
Estacionamento próprio
Seguro de vida
Empréstimo Consignado
Prêmio Casamento
Brinde de Aniversário
Brinde de Natal

Descrizione del lavoro

A CISER, localizada em Araquari/SC, está contratando um Conferente I para atuar na Fábrica, no 2º turno (das 14h23 às 23h33, de segunda a sexta).

O candidato deve possuir ensino médio completo e ter disponibilidade para o turno; conhecimento em SAP é desejável, com atuação em conferência documental, entradas/saídas e lançamentos no sistema.

Competenze

  • Ensino médio completo (obrigatório).
  • Conhecimento do SAP (desejável).
  • Disponibilidade para trabalhar no 2° Turno (das 14h23 às 23h33 – Seg à Sex) (Obrigatório).

Mansioni

  • Realizar a conferência nos produtos movimentados entre processos, aferindo informações contidas no pedido, notas fiscais, ordem de produção, etiquetas de produtos, especificação do produto, visando garantir a conformidade das informações contidas nos documentos com os produtos/embalagens.
  • Efetuar lançamento de produção no sistema SAP.
  • Fazer o recebimento, conferência e abertura de materiais de ZZ e Retrabalho.
  • Receber cargas de subcontratação dos fornecedores externos.
  • Emitir notas fiscais e MTRs dos resíduos da fabrica.
  • Realizar fechamento das ordens de produção – WIP em aberto.
  • Acompanhar o carregamento e descarregamento das cargas que são enviadas para Penitenciária.
  • Solicitar os insumos necessários para o funcionamento do canteiro da CISER na Penitenciária.
  • Realizar atividades administrativas conforme procedimento interno.
  • Monitorar e padronizar práticas de 5S no setor TSU.

Conoscenze

SAP

Formazione

Ensino médio completo

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

Descrição da Vaga

Estamos com vaga para atuar como CONFERENTE I em nossa Fábrica, localizada em Araquari/sc.

Venha fazer parte deste Time

Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:

  • Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;
  • Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;
  • Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;
  • Não ter medidas disciplinares (advertências) nos últimos seis meses.

IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno.

Responsabilidades e Atribuições
  • Realizar a conferência nos produtos movimentados entre processos, aferindo informações contidas no pedido, notas fiscais, ordem de produção, etiquetas de produtos, especificação do produto, visando garantir a conformidade das informações contidas nos documentos com os produtos/embalagens;
  • Efetuar lançamento de produção no sistema SAP;
  • Fazer o recebimento, conferência e abertura de materiais de ZZ e Retrabalho;
  • Receber cargas de subcontratação dos fornecedores externos;
  • Emitir notas fiscais e MTRs dos resíduos da fabrica;
  • Realizar fechamento das ordens de produção – WIP em aberto;
  • Acompanhar o carregamento e descarregamento das cargas que são enviadas para Penitenciária;
  • Solicitar os insumos necessários para o funcionamento do canteiro da CISER na Penitenciária;
  • Realizar atividades administrativas conforme procedimento interno;
  • Monitorar e padronizar práticas de 5S no setor TSU.
Requisitos e Qualificações
  • Ensino médio completo; (obrigatório)
  • Conhecimento do sistema SAP; (desejável)
  • Disponibilidade para trabalhar no 2° Turno (das 14h23 ás 23h33 – Seg à Sex). (Obrigatório)
Informações Adicionais

BENEFÍCIOS:

Plano de Saúde (Nossa Saude): para colaboradores e dependentes (filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

Convênio com o SESI Odontológico (Colaborador e dependentes): Tabela de preços reduzida com desconto em folha de pagamento (Para cidades que possuem SESI odontológico);

Plano Odontológico (Dental Uni): por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores com mais de um ano de casa podem concorrer a bolsas de estudo e receber reembolso de até 50% em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas.

Licença Maternidade e Paternidade: como “Empresa Cidadã” oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade.

Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais.

Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

PLR (Programa de Lucro e Resultados): Com objetivo de remunerar os colaboradores proporcionalmente ao desempenho dos indicadores de resultado da empresa;

Vale Transporte: Caso seja necessário;

Estacionamento próprio e gratuito;

Seguro de vida;

Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;

Prêmio Casamento;

Atendimento Social;

Brinde de Aniversário;

Brinde de Natal.

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