Comprador - Banco de Talentos

Husk Group; Araras; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Resumo da oferta

A Husk Group localizada em Araras, São Paulo, busca um Supervisor de Compras para gerenciar requisições e processos de compra de materiais e serviços. O profissional será responsável por supervisionar a equipe de compras e garantir o cumprimento das normas internas, além de negociar com fornecedores e acompanhar a entrega de produtos.

É essencial ter experiência anterior na área de compras, habilidades de comunicação e capacidade de negociação. A posição também requer o controle de estoque e a elaboração de relatórios de desempenho.

Qualificações

• Experiência em gestão de compras e negociação com fornecedores.
• Habilidade em trabalhar com relatórios e acompanhamento de processos.
• Capacidade de supervisão de equipe e processos de compra.

Responsabilidades

• Receber e registrar requisições de compras.
• Executar processo de cotação e negociação com fornecedores.
• Supervisionar a equipe e o fluxo de entregas.
• Controlar estoque e logística de materiais.

Conhecimentos

Negociação

Comunicação

Gestão de equipe

Análise de cotações

Controle de estoque

Descrição da oferta de emprego

Recebem requisições de compras, executam processo de cotação e concretizam a compra de serviços, produtos, matérias-primas e equipamentos para o comércio atacadista e varejista, para indústrias, empresas, órgãos públicos e privados. Acompanham o fluxo de entregas, desenvolvem fornecedores de materiais e serviços; supervisionam equipe e processos de compra. Preparam relatórios e fazem o papel de interlocutor entre requisitantes e fornecedores.

RECEBER REQUISIÇÕES DE COMPRAS DE MATERIAIS OU SERVIÇOS

• Registrar requisições
• Verificar especificações dos materiais ou serviços
• Identificar famílias (ramos) de materiais ou serviços
• Verificar quantidades de materiais ou serviços solicitados
• Verificar a existência de verbas
• Verificar estoques
• Identificar itens de maior consumo
• Sugerir ao solicitante opções de materiais ou serviços
• Obter informações sobre local de entrega
• Verificar o prazo de entrega dos materiais ou serviços
• Estabelecer pontos de pedido, transporte e lote economico

EXECUTAR PROCESSO DE COTAÇÃO

• Selecionar fornecedores
• Solicitar cotações
• Determinar data para apresentação de cotações
• Montar planilhas de cotações
• Analisar cotações
• Escolher as melhores condições comerciais
• Negociar com fornecedores preços, prazos e condições de pagamentos
• Definir o fornecedor

CONCRETIZAR A COMPRA DE MATERIAIS OU SERVIÇOS

• Emitir pedido de compra
• Enviar pedido de compra ou contrato para aprovação
• Confirmar pedido de compra
• Arquivar processos de compras

ACOMPANHAR FLUXO DE ENTREGAS (FOLLOW UP)

• Revisar pedidos em aberto
• Cobrar a entrega de materiais ou serviços
• Checar a entrega de materiais ou serviços
• Devolver materiais rejeitados
• Providenciar a reposição de materiais ou serviços em garantia
• Negociar reparação dos prejuízos decorrentes de materiais rejeitados
• Acompanhar a nova entrega de materiais

DESENVOLVER FORNECEDORES DE MATERIAIS E SERVIÇOS

• Consultar fontes de informações sobre fornecedores
• Visitar feiras e exposições
• Pesquisar referências dos fornecedores
• Requisitar amostras ou catálogos de materiais ou serviços
• Entrevistar fornecedores
• Agendar visita técnica ao fornecedor
• Participar da homologação de fornecedores, materiais e serviços
• Cadastrar fornecedores
• Atualizar o cadastro de fornecedores
• Encaminhar materiais ou serviços para testes
• Propor o desenvolvimento de materiais novos ou alternativos
• Avaliar o desempenho de fornecedores

SUPERVISIONAR EQUIPE E PROCESSOS DE COMPRA

• Colaborar no planejamento orçamentário
• Instruir sobre procedimentos para a área de compras
• Aprovar pedidos de compras
• Zelar pelo cumprimento de normas internas
• Racionalizar o fluxo de procedimentos
• Controlar os processos de aquisição de materiais ou serviços
• Participar na seleção de funcionários
• Realizar reuniões para avaliação dos trabalhos e motivação de funcionários
• Avaliar desempenho de funcionários
• Indicar funcionários para promoção
• Propor cursos ou treinamentos para funcionários

COMUNICAR-SE

• Preparar relatórios de acompanhamento dos processos de compra
• Preparar relatórios de visitas a fornecedores
• Preparar relatórios de não conformidade de materiais
• Preparar relatórios de variação de preços
• Preparar relatórios de desempenho de funcionáriosInterpretar textos
• Comunicar aos setores sobre compras efetuadas
• Avisar usuários e fornecedores sobre materiais rejeitados
• Redigir comunicados e correspondências

PRESTAR APOIO LOGÍSTICO

• Controlar material de expediente
• Levantar a necessidade de material
• Providenciar devolução de material fora de especificação
• Pesquisar preços
• Intermediar contatos

CONTROLAR ESTOQUE E LOGÍSTICA DE MATERIAIS

• Acompanhar rítmo de produção
• Comparar estoque físico com estoque sistêmico (quantidade e localização)
• Identificar causas das divergências entre estoques físico e sistêmico
• Auxiliar na elaboração de soluções para as divergências (conciliação, Acompanhar a implementação das soluções propostas
• Negociar com fornecedor quantidade e prazos de entrega de materiais
• Controlar cumprimento do programa de entrega de materiais (data, quantidade e qualidade)
• Acompanhar indicadores da área de atuação de entrega de materiais
• Controlar prazos