Comercial | Promotor(a) com Carro - Vaga Afirmativa para Mulheres - São Leopoldo/RS

Coca-Cola FEMSA Brasil; São Leopoldo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande engarrafadora está em busca de um(a) Promotor(a) Comercial em São Leopoldo/RS. O(a) candidato(a) deve ter experiência em rotinas de supermercado e carro próprio para trabalho. As responsabilidades incluem abastecimento de gôndolas, verificação de estoque e exposição de produtos. A empresa oferece benefícios como plano de saúde e vale refeição.

Serviços

Plano de saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida em Grupo

Vale Refeição

Vale Alimentação

Kit Escolar

Vale Brinquedo

Qualificações

• Experiência em rotinas de supermercado.
• Disponibilidade de Horários.
• Carro próprio disponível para trabalho.

Responsabilidades

• Limpeza e abastecimento das gôndolas.
• Verificação de datas de vencimento dos produtos.
• Precificação.
• Verificar produtos em estoque.
• Expor os produtos de acordo com as normas estabelecidas pela cia.

Conhecimentos

Boa comunicação

Trabalho em equipe

Descrição da oferta de emprego

Comercial | Promotor(a) com Carro - Vaga Afirmativa para Mulheres - São Leopoldo/RS

Workplace: São Leopoldo - RS

Job type: Full-time employee

Overview

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Esta vaga é voltada para promotor(a) comercial com carro, em São Leopoldo/RS, com foco em abertura de oportunidades e execução de atividades de merchandising.

Responsibilities

• Limpeza e abastecimento das gôndolas;
• Verificação de datas de vencimento dos produtos;
• Precificação;
• Verificar produtos em estoque;
• Expor os produtos de acordo com as normas estabelecidas pela cia.

Qualifications

• Experiência em rotinas de supermercado;
• Disponibilidade de Horários;
• Boa comunicação e facilidade para trabalho em equipe;
• Carro próprio disponível para trabalho;

Benefits

• Plano de saúde;
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador;
• Seguro de Vida em Grupo;
• Vale Refeição;
• Vale Alimentação;
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente;
• Farmácia: crédito com repasse em folha;
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes