Comercial Interno

Action RH; Mirassol; On-site; BRL 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

A Action RH procura um profissional para gerenciar e desenvolver a carteira de clientes do canal de distribuição em São Paulo. O foco é ampliar oportunidades de negócio, manter relacionamentos sólidos e buscar crescimento de faturamento.

O perfil exige experiência em vendas, negociação e gestão de carteira, com visão analítica para acompanhar metas e indicadores. Regime PJ e atuação no modelo de Prestador de Serviços completam o desafio.

Qualifications

• Experiência comprovada em vendas e negociação.
• Gestão de carteira de clientes com foco em metas.
• Conhecimento em CRM/ERP é desejável.
• Perfil comercial e orientado a resultados.

Responsibilities

• Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes do canal de distribuição.
• Realizar contatos frequentes com clientes, identificando oportunidades de vendas.
• Desenvolver estratégias de retenção e fidelização de clientes.
• Negociar condições comerciais conforme diretrizes da empresa.
• Acompanhar metas, indicadores de desempenho e histórico de compras.
• Administrar conflitos e solucionar demandas com agilidade.
• Acompanhar solicitações junto às áreas internas para garantir qualidade de atendimento.
• Manter informações comerciais atualizadas nos sistemas CRM/ERP.
• Identificar tendências de mercado e apoiar estratégias comerciais.

Skills

Vendas

Negociação

Gestão de carteira

Foco em metas

Tools

CRM/ERP

Job description

Horário: De segunda à sexta-feira - horário comercial

Regime de contratação: Prestador de Serviços - PJ

• Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes do canal de distribuição, fortalecendo relacionamentos e ampliando oportunidades de negócio.
• Realizar contatos frequentes com clientes, identificando oportunidades de vendas, aumento do mix de produtos e crescimento do faturamento.
• Desenvolver estratégias de retenção e fidelização, visando à satisfação dos clientes e à continuidade das parcerias comerciais.
• Negociar condições comerciais conforme as diretrizes da empresa, buscando resultados positivos para ambas as partes.
• Acompanhar metas, indicadores de desempenho, histórico de compras e potencial de crescimento da carteira.
• Administrar conflitos e solucionar demandas dos clientes com agilidade, equilíbrio e foco na manutenção do relacionamento.
• Acompanhar solicitações junto às áreas internas, garantindo qualidade e eficiência no atendimento.
• Manter atualizadas as informações comerciais nos sistemas CRM/ERP.
• Identificar tendências de mercado e compartilhar informações relevantes para apoiar as estratégias comerciais da empresa.

Requisitos

• Experiência com vendas, negociação e gestão de carteira de clientes.
• Habilidade para desenvolver relacionamentos comerciais e fidelizar clientes
• Perfil comercial, com foco em metas, resultados e identificação de oportunidades.
• Capacidade analítica para monitorar indicadores e identificar oportunidades de crescimento.
• Desejável conhecimento em sistemas CRM/ERP e indicadores comerciais.

Comissões