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Uma empresa agrícola internacional busca um profissional responsável pela classificação de grãos. O candidato ideal deve ter o ensino médio completo e idealmente experiência na função, com disponibilidade para turnos. O trabalho inclui coleta e organização de amostras e manutenção do local de trabalho.
Ge stor(a) Contratante: Jeferson; Negócio: AG Trading; Data Limite de Candidatura: 20/10/25; Recrutador(a): Flávia Mara Silva Souza
Esperamos que os(as) funcionários(as) conversem com sua liderança sobre sua intenção de candidatura antes de formalizá-la. Ao longo do processo, o(a) gerente de contratação e/ou recrutador(a) poderão entrar em contato com seu( ua ) atual gestor(a). Caso se sinta desconfortável com essa comunicação, por favor, comunicar o (a) recrutador(a).
Em casos de dúvidas adicionais, verifique a política completa no MyHr Portal ( MyHr Portal >> Brasil (PT) >> Minhas Oportunidades >> Politicas de Recrutamento e Seleção)
Responsável pela classificação dos produtos granéis a descarregar e embarcar, mantendo as contra-provas das amostras organizadas.
Solicitar aprovação da supervisão operacional/comercial para recebimento de cargas fora do padrão conforme procedimento.
Requisitos obrigatórios: 2° grau completo.
Curso de classificador.
Desejável experiência.
Disponibilidade de trabalhar em turnos.
Na Cargill, todas as pessoas são importantes. A Cargill está comprometida em criar e manter um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado, onde todos e todas são tratados com dignidade e respeito. Alinhada com nossos Princípios e Valores, a Cargill proíbe qualquer tipo de discriminação e assédio contra qualquer pessoa ou candidato (a) no que diz respeito a: raça, etnia, cor, religião, nacionalidade, ascendência, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, idade, deficiência, gravidez, informações genéticas, estado civil, status familiar, país de origem, afiliação a sindicato ou qualquer outro status protegido por lei. A Cargill também cumpre todas as leis e regulamentos nacionais e locais aplicáveis, relativos à não discriminação e empregabilidade.