Chief Technology Officer

Clicksign; Brasil; Teletrabalho; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em crescimento está buscando um Chief Technology Officer (CTO) para liderar a estratégia tecnológica e a equipe de engenharia. O candidato ideal deve ter mais de 10 anos de experiência em engenharia de software, com um forte histórico em produtos SaaS. A posição oferece trabalho 100% remoto e uma cultura de confiança e aprendizado. Benefícios incluem vale refeição, auxílios creche e descontos em terapia.

Serviços

Vale-refeição/alimentação

Auxílios creche

Home office

Gympass

Descontos em terapia

Qualificações

• Mínimo de 10 anos em engenharia de software, com pelo menos 5 anos em cargos de liderança.
• Histórico de sucesso na construção de produtos SaaS complexos.
• Profundo conhecimento em arquiteturas de software distribuídas.

Responsabilidades

• Definir e executar a estratégia tecnológica.
• Supervisionar a implementação da plataforma SaaS.
• Construir e mentorar equipe de engenharia.

Conhecimentos

Liderança inspiradora

Comunicação excelente

Orientação para resultados

Conhecimento em DevSecOps

Curiosidade intelectual

Ferramentas

Computação em nuvem

Sistemas de mensageria

Inteligência artificial

Descrição da oferta de emprego

Sobre a Clicksign

Somos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.

Como trabalhamos:

Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Chief Technology Officer (CTO) experiente e visionário para liderar nossa empresa SaaS em rápido crescimento, com ARR superior a R$ 100 milhões. Estamos focados em expandir e inovar continuamente no mercado.

Responsabilidades e atribuições

Liderança Estratégica e Visão Tecnológica:

• Definir e executar a estratégia tecnológica alinhada aos objetivos de negócio.
• Identificar e avaliar novas tecnologias para manter nossa stack competitiva e escalável.
• Colaborar estreitamente com a liderança executiva para impulsionar inovação e crescimento.

Excelência em Engenharia e Arquitetura:

• Supervisionar o desenvolvimento e implementação da plataforma SaaS, garantindo alta disponibilidade, performance, segurança e escalabilidade.
• Promover as melhores práticas de engenharia e garantir a qualidade do código e robustez da arquitetura.
• Resolver desafios técnicos complexos e tomar decisões arquiteturais críticas.

Gestão de Pessoas e Cultura:

• Construir, mentorar e desenvolver equipe de engenharia, fomentando uma cultura de inovação e colaboração.
• Recrutar e reter talentos excepcionais em engenharia.
• Garantir um ambiente de trabalho positivo, inclusivo e desafiador.

Gestão Operacional e Otimização:

• Otimizar processos de desenvolvimento, incluindo metodologias ágeis, CI/CD e automação de testes.
• Gerenciar eficientemente orçamentos e recursos de tecnologia.
• Garantir conformidade com regulamentações e padrões de segurança de dados.

Requisitos e qualificações

Experiência Comprovada:

• Mínimo de 10 anos em engenharia de software, com pelo menos 5 anos em cargos de liderança sênior (CTO, VP de Engenharia).
• Histórico de sucesso na construção e escalonamento de produtos SaaS complexos e de alto impacto.

Proficiência Técnica:

• Profundo conhecimento em arquiteturas de software distribuídas, microsserviços, computação em nuvem, bancos de dados, sistemas de mensageria e inteligência artificial.
• Forte compreensão de segurança de software e melhores práticas DevSecOps.
• Capacidade de liderar discussões técnicas e mergulhar em detalhes e código quando necessário.

Habilidades de Liderança e Interpessoais:

• Liderança inspiradora com habilidade para motivar equipes técnicas.
• Excelentes habilidades de comunicação para interagir com equipes técnicas, executivos, clientes e investidores.
• Capacidade comprovada de construir relacionamentos sólidos e colaborar eficazmente com diferentes áreas da empresa.

Mentalidade e Atitude:

• "Bias to Action": Orientação para resultados, com capacidade de tomar decisões rápidas e implementá-las.
• Curiosidade intelectual, paixão por tecnologia e inovação.
• Forte senso de propriedade e responsabilidade.

Informações adicionais

O que você pode esperar da gente?

• Trabalho 100% remoto.
• Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.
• Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.
• Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento.
• Benefícios completos como: vale refeição/alimentação, auxílios creche, home office, saúde, educação e cultura, gympass, day-off de aniversário, descontos em terapia e cursos de inglês, entre outras parcerias.