Chief Marketing Officer

VisionRH Consultoria; Rio de Janeiro; Presencial; BRL 250.000 - 300.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria respeitável está em busca de um Chief Marketing Officer para liderar a estratégia de marketing e comunicação da empresa. Este papel crucial envolve desenvolver a presença da marca em diversos canais, liderar um time multidisciplinar e garantir a conexão entre estratégia e performance. O candidato ideal terá experiência comprovada em crescimento acelerado, forte domínio em relações públicas e fluência em inglês, além de habilidades práticas em ferramentas de marketing digital.

Qualificações

• Experiência mínima de 8 anos em liderança de marketing e comunicação.
• Conhecimento em Google Ads, Meta Ads e relacionamento institucional.
• Fluência em inglês é obrigatória.

Responsabilidades

• Desenvolver e executar a visão de marketing alinhada às metas corporativas.
• Liderar a área de Relações Públicas e comunicação interna.
• Supervisionar campanhas de mídia paga e análise de performance.

Conhecimentos

Domínio de Relações Públicas

Gestão de Crise

Estratégia de Comunicação

Fluência em inglês

Fluência em ferramentas de BI

Capacidade de liderança

Formação académica

Formação superior em Comunicação Social, Marketing, Administração ou Publicidade

Pós-graduação ou MBA em Marketing Estratégico

Ferramentas

Google Ads

Meta Ads

LinkedIn Ads

CRM (RD Station, HubSpot)

Google Analytics

GA4

Descrição da oferta de emprego

Área e especialização profissional: Marketing - Marketing
Nível hierárquico: Diretor
Lugar de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
Missão do Cargo: O Chief Marketing Officer é o(a) principal responsável por construir e liderar uma estratégia integrada de marketing, comunicação e reputação da empresa. Essa posição combina visão estratégica, branding, growth, performance e reputação institucional, com impacto direto na geração de valor, construção de comunidade, expansão de mercado e autoridade da marca. Deve conectar dados, criatividade e relacionamento para transformar posicionamento em performance e engajamento em lealdade. ________________________________________ Responsabilidades Estratégicas: • Desenvolver e executar a visão de marketing e comunicação da empresa, alinhada ao plano de crescimento, reputação e autoridade da marca; • Posicionar a marca de forma sólida e coerente em todos os pontos de contato, fortalecendo sua presença em mídias tradicionais, digitais e eventos estratégicos; • Liderar a área de Relações Públicas, sendo responsável pela estratégia de assessoria de imprensa, gerenciamento de reputação e construção de autoridade em veículos especializados (como Forbes, Exame, Valor Econômico etc.); • Estruturar e supervisionar a Comunicação Interna, fortalecendo o alinhamento entre marca empregadora, cultura organizacional e engajamento de colaboradores; • Promover o relacionamento com stakeholders estratégicos, formadores de opinião e parceiros institucionais, atuando também no desenvolvimento e promoção de networking de alto impacto; • Planejar e supervisionar campanhas de mídia paga (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads), garantindo conhecimento prático sobre segmentação, estratégia de tráfego, copywriting e análise de performance; • Integrar tecnologias de automação, CRM, funil de vendas e Business Intelligence às estratégias de marketing; • Atuar como ponte entre as áreas de Produto, Comercial, RH, Tecnologia e Customer Experience; • Definir e acompanhar os KPIs de branding, funil, aquisição, CAC, ROI, NPS e satisfação do cliente; • Liderar e desenvolver um time multidisciplinar com competências em branding, inbound, performance, conteúdo, comunicação e eventos; • Representar a empresa em eventos, feiras, premiações e fóruns de liderança e inovação; • Coordenar a produção de conteúdo institucional e comercial, materiais de venda e posicionamento para imprensa, redes sociais e parceiros. ________________________________________ Indicadores-Chave (KPIs): • ROI de marketing e CAC por canal • Brand awareness e share of voice • Engajamento digital e performance de mídia paga • NPS interno (clima/cultura) e externo (cliente) • Crescimento de leads e receita atribuída ao marketing • Relevância e presença em imprensa de prestígio ________________________________________ Requisitos Técnicos e Experiência: • Formação superior em Comunicação Social, Marketing, Administração, Publicidade ou áreas afins; • Pós-graduação, MBA ou especializações em Marketing Estratégico, Growth, Branding, Comunicação ou Gestão Empresarial (diferencial); • Experiência mínima de 8 anos em liderança de marketing e comunicação, preferencialmente em ambientes de crescimento acelerado; • Domínio de estratégias de Relações Públicas, Comunicação Interna, Assessoria de Imprensa e Gestão de Crise; • Conhecimento prático e supervisão de Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads e mídias pagas tradicionais (revistas, jornais e mídia OOH); • Fluência em ferramentas como CRM, RD Station, HubSpot, Google Analytics, GA4 e plataformas de BI; • Capacidade de transitar entre estratégia institucional, performance digital e relacionamento humano; • Fluência em inglês (obrigatório); espanhol será um diferencial.