Chief Executive Officer - CEO - Vaga Afirmativa também para o público PCD - 94901

Manpower; Porto Velho, Região Geográfica Intermediária de Belo Horizonte; Presencial; BRL 80.000 - 150.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição de saúde em expansão busca um CEO dinâmico e visionário que lidere a transformação digital e a inovação. Este papel crucial envolve a definição de estratégias para parcerias com operadoras de saúde e a gestão de equipes multidisciplinares. O candidato ideal terá uma forte formação em Administração ou Economia, com um MBA na área da saúde, e experiência em instituições hospitalares. Se você é um líder estratégico com paixão pela excelência no atendimento ao cliente e resultados, esta é a oportunidade perfeita para você fazer a diferença em um ambiente desafiador e gratificante.

Serviços

Plano de saúde

Bonificação

Possibilidade de carro/moradia

Qualificações

• Experiência em instituições hospitalares privadas e gestão de indicadores.
• Participação em projetos de expansão e inovação no setor de saúde.

Responsabilidades

• Liderar a expansão da instituição e implementar estratégias de parcerias.
• Coordenar áreas como contabilidade, RH e gestão de pessoas.

Conhecimentos

Gestão de indicadores financeiros

Liderança de times multidisciplinares

Conhecimento em sistemas de gestão hospitalar

Visão estratégica sobre inovação

Formação académica

Formação em Administração

MBA na área da saúde

Formação em Economia

Descrição da oferta de emprego

Chief Executive Officer - CEO - Vaga Afirmativa também para o público PCD - 94901

Esta vaga também é destinada a Pessoas com Deficiência (PCD). Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis.

Responsabilidades:

1. Liderar a expansão da instituição, incluindo unidades públicas e privadas sob administração;
2. Definir e implementar estratégias para parcerias com operadoras e instituições de saúde, além de melhorias de processos internos;
3. Atuar com foco executivo-estratégico, com visão ampla sobre inovação, transformação digital e ESG;
4. Coordenar áreas como contabilidade, RH, hotelaria, gestão de pessoas e projetos;
5. Extrair e analisar dados financeiros para embasar tomadas de decisão;
6. Estabelecer e manter relacionamento com operadoras, fornecedores, laboratórios e corpo clínico;
7. Implantar cultura de excelência, com foco no cliente e resultados;
8. Reestruturar métodos de trabalho das diretorias, propondo melhorias e estratégias de crescimento.

Requisitos e qualificações:

• Formação em Administração, Economia, com MBA na área da saúde;
• Desejável participação em projetos de expansão, inovação e implantação de sistemas hospitalares;
• Conhecimento completo de hospital de ponta a ponta (hotelaria, internação, UTI, pediatria, etc.);
• Vivência em instituições hospitalares privadas (não particulares);
• Gestão de indicadores financeiros e operacionais;
• Atuação com sistemas de gestão hospitalar;
• Liderança de times multidisciplinares e contato direto com corpo clínico.

Benefícios:

• Plano de saúde;
• Bonificação;
• Possibilidade de carro/moradia.

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Descrição

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção