Chefe ou supervisor financeiro

Ceu rh; Gaspar; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em crescimento está em busca de um profissional experiente em controladoria para liderar suas rotinas financeiras. Este papel crucial envolve garantir eficiência e precisão nas operações financeiras, supervisionando contabilidade, compras e controle de custos. O candidato ideal deve ter experiência em indústrias de grande porte e ser dinâmico, com habilidades analíticas e de liderança. Se você está pronto para um desafio que combina números e pessoas, esta é a oportunidade perfeita para você se destacar em um ambiente colaborativo e em evolução.

Qualificações

• Experiência em controladoria em indústria de grande porte.
• Conhecimento em legislação fiscal e contabilidade.

Responsabilidades

• Gerenciar rotinas financeiras diárias e supervisionar contabilidade.
• Analisar dados financeiros e elaborar relatórios.

Conhecimentos

Habilidades analíticas

Resolução de problemas

Comunicação

Liderança

Dinamismo

Flexibilidade

Descrição da oferta de emprego

Salário: a combinar

Perfil do candidato: Agressivo com os números e gentil com as pessoas.

Resumo

Procuramos um profissional experiente em controladoria para liderar nossas rotinas financeiras, garantindo eficiência e precisão.

Atividades

1. Gerenciar rotinas financeiras diárias
2. Supervisionar contabilidade, compras e controle de custos
3. Análise financeira e elaboração de relatórios
4. Desenvolver e implementar políticas financeiras
5. Liderar reuniões semanais com a equipe

Requisitos

1. Ter trabalhado em INDÚSTRIA com faturamento mensal acima de 5 milhões (requisito obrigatório)
2. Experiência em controladoria financeira (indústria de grande porte)
3. Conhecimento atualizado em legislação fiscal e contabilidade
4. Habilidades analíticas e de resolução de problemas
5. Excelente comunicação e liderança
6. Dinamismo e flexibilidade

Perfil do Candidato

1. Dinâmico e focado em soluções
2. Excelente comunicação e habilidades interpessoais
3. Capacidade de liderar e motivar equipes
4. Flexibilidade para adaptar-se às necessidades da empresa
5. Proatividade e iniciativa

Forma de Contratação

Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção