Chefe ou supervisor administrativo

Nacional RH; Volta Redonda; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está em busca de um Chefe ou Supervisor Administrativo para coordenar uma equipe dinâmica. O profissional será responsável por desenvolver melhorias contínuas nos processos diários, gerenciar o desempenho da unidade e promover treinamentos para a equipe. Com um foco em eficiência e organização, o candidato ideal terá a oportunidade de impactar diretamente a operação e a cultura da empresa. Se você é apaixonado por liderança e busca um ambiente colaborativo, esta é a oportunidade perfeita para você.

Qualificações

• Experiência em coordenação de equipes e gestão de processos.
• Capacidade de análise de desempenho e controle de indicadores.

Responsabilidades

• Coordenar a equipe e delegar tarefas conforme as necessidades.
• Monitorar a evolução de ordens de serviço e sugerir melhorias.

Conhecimentos

Gestão de equipe

Melhorias de processos

Análise de desempenho

Treinamento e desenvolvimento

Gestão de estoque

Feedbacks constantes

Formação académica

Formação em Recursos Humanos

Experiência em gestão

Ferramentas

POWER BI

Descrição da oferta de emprego

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Informações da Vaga

Descrição

Responsável por coordenar a equipe, fornecendo suporte nas demandas diárias, controlando e organizando conforme as necessidades, delegando tarefas. Desenvolver melhorias contínuas nos processos diários, como fluxo de recepção, organização de estoque e automatização de sistemas. Participar de reuniões periódicas, repassando informações para alinhamento da equipe, supervisor e líder. Contribuir na elaboração e atualização de documentos relacionados à área de atuação. Monitorar e cobrar a evolução de ordens de serviço, acompanhando não conformidades no sistema e desenvolvendo planos de ação. Fiscalizar o cumprimento das ordens de serviço, sugerindo melhorias ou correções. Delegar atividades, acompanhar o desenvolvimento dos profissionais, e fiscalizar processos e fluxos de trabalho. Promover treinamentos para a equipe, especialmente para líderes e supervisores, mantendo-os capacitados. Analisar o desempenho da unidade com base em indicadores, além de controlar escalas de trabalho, horas extras, atestados e faltas. Solicitar compras de insumos, acompanhar o ponto dos colaboradores, aprovar abonos e monitorar indicadores de desempenho (POWER BI). Realizar feedbacks constantes, manter o patrimônio atualizado, e gerenciar a capacidade instalada na rede. Atualizar dados de atrasos de prestadores, atender clientes, equipe e prestadores, além de liberar autorizações no sistema. Propor melhorias no sistema, solicitar desligamentos, movimentações e requisições de pessoal, além de acompanhar entregas de suprimentos e organização do estoque. Elaborar e executar planos de melhoria em parceria com responsáveis técnicos, organizar férias e coberturas, sempre com foco no acolhimento e cuidado com a equipe.

Forma de Contratação

Horário de Trabalho

Descrição

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção