Chefe Logística - 35885

Boschgroup; Campinas; On-site; BRL 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Plano de previdência privada

Seguro de vida

Vale alimentação

Estacionamento gratuito

Transporte (Vale Transporte)

Job summary

A Bosch procura um profissional para atuar na área PT/LOP2-NA, com foco em gestão de pessoas e melhoria de processos logísticos. O candidato ideal possui visão analítica e experiência em SAP, Excel e PowerPoint para suporte a liderança de projetos.

O papel exige atuação presencial em Campinas, com forte orientação para entrega de resultados, mitigação de riscos e melhoria contínua. Benefícios abrangentes e oportunidades de desenvolvimento estão disponíveis.

Qualifications

• Ensino superior completo.
• Experiência em gestão de pessoas ou liderança de projetos na área será considerada um diferencial.
• Inglês avançado.

Responsibilities

• Impulsionar o desenvolvimento de processos em colaboração com o time de LOP e Process Owners para atingir melhores soluções e resultados.
• Fornecer transparência (risco e complexidade etc.) sobre potenciais desvios de demanda que sejam relevantes para a discussão das metas.
• Atuar na busca de padrão de processos, respeitando as diretrizes da organização, fomentando a abordagem técnica ao time de LOP.
• Liderar análises junto ao time, afim de prover melhor resultado de disponibilidade ao negócio.
• Desenvolver mentalidade no time para contribuir ativamente com a disponibilidade de produtos.
• Colaborar no desenvolvimento do time para atuação proativa frente aos desafios da área. Construir comunicação assertiva e estruturada com clientes internos e parceiros.
• Desenvolver ferramentas junto a equipe de forma a prover comunicação antecipada, mitigando riscos ao negócio.
• Gerenciar indicadores da área, propor ações e fortalecer mentalidade de melhoria continua com a equipe em prol de sustentar resultados e metas.

Skills

Excel

PowerPoint

SAP

Análise de dados

Visualização de dados

Liderança de equipes

Gestão de pessoas

Inglês avançado

Education

Ensino superior completo

Tools

SAP

Job description

Responsabilidades

• Impulsionar o desenvolvimento de processos em colaboração com o time de LOP e Process Owners para atingir melhores soluções e resultados.
• Fornecer transparência (risco e complexidade etc.) sobre potenciais desvios de demanda que sejam relevantes para a discussão das metas.
• Atuar na busca de padrão de processos, respeitando as diretrizes da organização, fomentando a abordagem técnica ao time de LOP.
• Liderar análises junto ao time, afim de prover melhor resultado de disponibilidade ao negócio.
• Desenvolver mentalidade no time para contribuir ativamente com a disponibilidade de produtos.
• Colaborar no desenvolvimento do time para atuação proativa frente aos desafios da área. Construir comunicação assertiva e estruturada com clientes internos e parceiros.
• Desenvolver ferramentas junto a equipe de forma a prover comunicação antecipada, mitigando riscos ao negócio.
• Gerenciar indicadores da área, propor ações e fortalecer mentalidade de melhoria continua com a equipe em prol de sustentar resultados e metas.

#LI-MM1

Requisitos

• Ensino superior completo.
• Experiência em gestão de pessoas ou liderança de projetos na área será considerada um diferencial.
• Inglês avançado.

Conhecimentos Técnicos

• Profundo entendimento da cadeia de suprimentos, dos processos logísticos e dos principais KPIs da área.
• Domínio do Pacote Office, especialmente: Excel: habilidade para analisar, consolidar e sintetizar grandes volumes de dados.
• PowerPoint: capacidade de elaborar apresentações executivas e comunicar resultados de forma clara e objetiva para a liderança.
• Conhecimento em SAP.
• Experiência em análise de dados e familiaridade com ferramentas de visualização de dados serão consideradas diferenciais.

Competências Analíticas e Estratégicas

• Forte capacidade de análise crítica e síntese de grandes volumes de dados.
• Habilidade para identificar riscos, avaliar cenários e definir ações para mitigar riscos e minimizar impactos ao negócio.
• Perfil proativo, com abordagem positiva e foco na resolução de problemas.
• Capacidade de transformar análises em planos de ação efetivos, priorizando a mitigação de riscos e a continuidade do negócio.

Liderança e Gestão de Pessoas

• Experiência e aptidão para gestão de pessoas, consideradas fundamentais para a posição.
• Capacidade de engajar, desenvolver e orientar equipes para o alcance dos objetivos.
• Habilidade para liderar projetos, tomar decisões e conduzir iniciativas com foco em resultados.

Para colaboradores Bosch: o candidato deverá estar no TPR ou já ser SLR

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros

Informações adicionais

• Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
• Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
• Modelo de trabalho: Presencial
• Área contratante: PT/LOP2-NA
• Prazo: 26/10/26

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as va