CHEFE DE SETOR - PREVENÇÃO DE PERDAS - GUARULHOS ( SALGADO FILHO )

Roldão Atacadista; Guarulhos; On-site; BRL 39,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Refeitório no local

Cartão Multibenefícios

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Descontos em Instituições de Ensino

Roldão Mais

Job summary

A Roldão Atacadista em Guarulhos contrata para atuar como Chefe de Setor - Prevenção de Perdas. O profissional ficará responsável por manter a segurança interna da loja, aplicar normas e orientar equipes para reduzir perdas.

O cargo exige ensino médio completo e pode exigir experiência no setor varejista/atacadista de alimentos. Oferecemos benefícios como refeição no local, assistência médica/odontológica e programas de desenvolvimento interno.

Qualifications

• Ensino médio completo exigido.
• Desejável ensino superior em áreas administrativas ou comerciais.
• Experiência no ramo alimentar/Atacadista é diferencial.

Responsibilities

• Assegurar a integridade patrimonial da loja e prevenir perdas.
• Implantar e fiscalizar normas da empresa; disseminar a cultura de prevenção.
• Gerenciar escalas de trabalho, distribuição de equipes e reuniões diárias.
• Acompanhar registro de ponto, faltas, absences e abonos.
• Avaliar desempenho, orientar equipes e aplicar sanções quando necessário.
• Conduzir ações de risco para reduzir desvios e perdas.
• Fazer batidas de caixa, contagem de carrinhos e checagem de cupons.
• Verificar temperatura de perecíveis e lacrar portas no fechamento de loja.

Education

Ensino médio completo

Ensino superior completo em Administração, Logística, Gestão comercial ou áreas afins

Job description

CHEFE DE SETOR - PREVENÇÃO DE PERDAS - GUARULHOS ( SALGADO FILHO )

Workplace: Guarulhos - SP Guarulhos - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Profissional responsável por assegurar a integridade patrimonial da empresa, prevenindo perdas e garantindo a segurança interna da loja. Atua na implementação, fiscalização e disseminação das normas e procedimentos da companhia, promovendo a cultura de prevenção entre as equipes.

Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.

Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.

Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.

Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplicar sanções disciplinares nos colaboradores.

Desenvolver ações com foco em situações de risco (desvios e perdas), elaborando procedimento que minimizem estes riscos.

Verificar caderno de ocorrências do dia anterior, verificar se houve alguma ocorrência e aplicar as ações necessárias.

Checar e acompanhar se os colaboradores estão utilizando uniformes.

Fazer transbordo das mercadorias adquiridas e checar com o cupom fiscal, a fim de inibir furtos de mercadorias por parte de clientes.

Acompanhar a movimentação de pessoal, tanto clientes quanto colaboradores, evitando pequenos furtos, abertura e consumo de mercadorias no interior da loja.

Fazer batida de caixa surpresa, selecionar o caixa que será verificado e acompanhar os procedimentos de batimento, checando se estão de acordo com as regras da empresa e se estão corretos.

Efetuar contagem de carrinhos, evitando furto dos mesmos.

Medir a temperatura das ilhas dos perecíveis afim de checar se estão na temperatura correta, evitando avarias.

Lacrar as portas diariamente no fechamento da loja e na abertura checar se os lacres não foram violados.

Fazer anotações em caderno de ocorrências, informar todas os detalhes do ocorrido, fazer fechamento mensal e encaminhar a gerencia da loja.

• Necessário ensino médio completo;
• Desejável ensino superior completo em Administração, logística, Gestão comercial ou áreas afins;
• Será considerado um diferencial ter experiência no ramo alimentar - Atacadista, Hipermercado, Supermercados etc.

Local de trabalho:

• Refeitório no local
• Cartão Multibeneficios
• Assistência médica - opcional por adesão após 90 dias de empresa.
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.
• Step 2: Etapa 0: Confirmação de dados 2 Etapa 0: Confirmação de dados
• Step 3: Etapa 2: Entrevista Inicial RH e Gestor (Loja) 3 Etapa 2: Entrevista Inicial RH e Gestor (Loja)

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa - é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 25 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 5.000 colaboradores que não apenas trabalham aqui - eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão - Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.