CHEFE DE SETOR - PREVENÇÃO DE PERDAS - INTERIOR

Roldão Atacadista; Jundiaí; Presencial; BRL 39 000 - 58 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Refeitório no local

Cartão Multibenefícios

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de vida

Descontos em Instituições de Ensino

Roldão Mais desconto atacado

Kit maternidade

Universidade Corporativa - Academia R旧

Resumo da oferta

Roldão Atacadista procura chefe de setor de prevenção de perdas no interior de SP para assegurar a integridade patrimonial, prevenir perdas e garantir a segurança interna da loja. O profissional implementa, fiscaliza normas e dissemina procedimentos, promovendo a cultura de prevenção entre as equipes.

É responsável por compor equipes, elaborar escalas, controlar ponto, orientar colaboradores e aplicar sanções quando necessário, além de acompanhar ocorrências, batidas de caixa, temperatura de

Qualificações

• Necessário ensino médio completo.
• Desejável ensino superior completo em Administração, logística, Gestão comercial ou áreas afins.
• Será considerado um diferencial ter experiência no ramo alimentar - Atacadista, Hipermercado, Supermercados etc.

Responsabilidades

• Analisar a necessidade de pessoal antes da abertura da loja e alocar colaboradores.
• Elaborar escalas de trabalho e comunicar a equipe.
• Acompanhar o registro de ponto, faltas e abonos.
• Medir a produtividade, instruir sobre procedimentos e aplicar sanções quando necessário.
• Desenvolver ações para reduzir riscos de desvios e perdas.
• Verificar ocorrências diárias e tomar ações.
• Fazer batidas de caixa e checar conformidade com as regras.
• Medir temperatura de ilhas de perecíveis para evitar avarias.
• Controlar portas/lacres no fechamento e abertura da loja.

Formação académica

Ensino médio completo

Ensino superior completo em Administração, logística, Gestão comercial ou áreas afins

Descrição da oferta de emprego

CHEFE DE SETOR - PREVENÇÃO DE PERDAS - INTERIOR

Job type: Full-time employee Full-time employee

Profissional responsável por assegurar a integridade patrimonial da empresa, prevenindo perdas e garantindo a segurança interna da loja. Atua na implementação, fiscalização e disseminação das normas e procedimentos da companhia, promovendo a cultura de prevenção entre as equipes."

• Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa.

• Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.

• Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.

• Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplicar sanções disciplinares nos colaboradores.

• Desenvolver ações com foco em situações de risco (desvios e perdas), elaborando procedimento que minimizem estes riscos.

• Verificar caderno de ocorrências do dia anterior, verificar se houve alguma ocorrência e aplicar as ações necessárias.

• Checar e acompanhar se os colaboradores estão utilizando uniformes.

• Fazer transbordo das mercadorias adquiridas e checar com o cupom fiscal, a fim de inibir furtos de mercadorias por parte de clientes.

• Acompanhar a movimentação de pessoal, tanto clientes quanto colaboradores, evitando pequenos furtos, abertura e consumo de mercadorias no interior da loja.

• Fazer batida de caixa surpresa, selecionar o caixa que será verificado e acompanhar os procedimentos de batimento, checando se estão de acordo com as regras da empresa e se estão corretos.

• Efetuar contagem de carrinhos, evitando furto dos mesmos.

• Medir a temperatura das ilhas dos perecíveis afim de checar se estão na temperatura correta, evitando avarias.

• Lacrar as portas diariamente no fechamento da loja e na abertura checar se os lacres não foram violados.

• Fazer anotações em caderno de ocorrências, informar todas os detalhes do ocorrido, fazer fechamento mensal e encaminhar a gerencia da loja.

• Necessário ensino médio completo;
• Desejável ensino superior completo em Administração, logística, Gestão comercial ou áreas afins;
• Será considerado um diferencial ter experiência no ramo alimentar - Atacadista, Hipermercado, Supermercados etc.

Local de trabalho:

• Refeitório no local
• Cartão Multibeneficios
• Assistência médica - opcional por adesão após 90 dias de empresa.
• Assistência odontológica
• Seguro de vida
• Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
• Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
• Kit maternidade
• Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.
• Step 2: Etapa 0: Confirmação de dados 2 Etapa 0: Confirmação de dados
• Step 3: Etapa 2: Entrevista Inicial RH e Gestor (Loja) 3 Etapa 2: Entrevista Inicial RH e Gestor (Loja)

POR DENTRO DO ROLDÃO ATACADISTA

O Roldão Atacadista não é apenas uma empresa – é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 25 anos. Tudo começou com a ideia de ser mais do que um atacadista. Nosso objetivo sempre foi ser um parceiro estratégico, abastecendo micros, pequenas e grandes empresas e levando soluções também para as casas dos nossos consumidores finais.

Essa trajetória só foi possível porque acreditamos no poder da nossa gente. Somos 5.000 colaboradores que não apenas trabalham aqui – eles constroem o Roldão todos os dias. Por isso, investimos na capacitação de cada um deles, acreditando que um time forte e preparado é o segredo para enfrentar os desafios do mercado e criar inovações que nos destacam.

Hoje, com 39 lojas espalhadas pelo estado de São Paulo, vivemos um momento de intensa expansão. E, para crescer, não olhamos apenas para fora, mas também para dentro. Temos o programa Ascensão de Líderes, com o propósito de formar gestores que inspirem, motivem e transformem. Aqui, os líderes são agentes de mudança, e é com o nosso DNA Roldão – Aqui é o lugar que eles ajudam a nossa gente a alcançar os objetivos mais altos.

Essa história é feita por pessoas que acreditam que o trabalho em equipe é o que nos diferencia. Se você sonha em crescer junto, em deixar sua marca em uma empresa que valoriza o esforço e o talento, o Roldão é o lugar certo para você.

Junte-se a nós e seja parte de um time que não para de crescer.