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A Roldão Atacadista busca um coordenador para o setor de perecíveis, responsável por gerenciar a equipe, garantir o abastecimento eficiente e manter a qualidade dos produtos. Este papel envolve coordenação, supervisão de operações e atendimento ao cliente. Venha fazer parte de uma empresa em expansão, que valoriza o trabalho em equipe e o crescimento profissional.
Job type: Full-time employee
Profissional tem o papel de coordenar a equipe de trabalho no setor de Perecíveis, definir as necessidades de abastecimento das áreas conforme a demanda, cumprir e disseminar as normas e regras da companhia.
• Coordenar o setor de perecíveis, acompanhar e identificar as prioridades para reabastecimento de produtos, requisitar a separação de produtos em estoque, acompanhar o abastecimento dos produtos observando se estão limpos, sem avarias, dentro da data de validade e averiguar se foram alocados corretamente no ponto de venda, evitando a ocorrência de rupturas no setor.
• Acompanhar o recebimento de produtos perecíveis, verificar a qualidade dos produtos recebidos, acompanhar a contagem e requisitar o envio dos produtos para as gondolas e ilhas.
• Acompanhar assiduamente o prazo de validade dos produtos expostos no ponto de venda, verificar todas as ilhas de frios, geladeiras e gôndolas, observando a ocorrência de produtos em mau estado de conservação e que já não podem ser comercializados, retirá-los e encaminhá-los para o setor de avarias. Na identificação de avarias em outros locais, solicitar o envio da mercadoria para o setor de avarias.
• Acompanhar os níveis de estoque, checar diariamente se os níveis de produtos em estoque estão de acordo com as necessidades da loja. Observar e solicitar, quando necessário, a entrega de produtos que têm maior venda na loja. Acionar a gerência da loja ao observar elevados níveis de estoque de determinado produto, sugerir ações de promoção desses produtos.
• Antes da abertura da loja, verificar a ocorrência de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reunião diária para repasse de informações e diretrizes do setor e empresa. Verificar a ocorrência de avarias, rupturas, mudança de preço e necessidades de abastecimento, checar o funcionamento dos balcões refrigerados, freezers, câmara fria e carrinho hidráulico utilizados no setor, e providenciar as devidas ações para garantir os processos de abastecimento, organização e limpeza do setor.
• Sugerir novos layouts para o setor, proporcionando o melhor fluxo de clientes e facilidade no reabastecimento.
• Contribuir na organização do inventário da loja, definindo a equipe e elaborando as escalas de horário. Auxiliar na definição dos produtos a serem inventariados, acompanhar as atividades de inventário e consolidar as informações para elaboração de relatório final.
• Elaborar escalas de trabalho, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala. Acompanhar o saldo de banco de horas da equipe, observando saldos negativos e positivos, solicitando o abatimento destes. Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho. Quando necessário, aplicar sanções disciplinares.
• Atender clientes para esclarecer dúvidas gerais de produtos, atender ligações específicas do Televendas para informar quantidades de produto em estoque.
• Acompanhar as atividades dos promotores (de fornecedores), verificar a identificação do promotor, orientar quanto aos procedimentos da loja, dirigir o promotor ao local de atividades e observar o desenvolvimento das ações. Coordenar a montagem de ilhas de promoção, orientando sobre o melhor ponto de montagem e layout da ilha.
Local de trabalho:
O Roldão Atacadista é uma história de crescimento e transformação que vem sendo escrita há 24 anos. Começou com a ideia de ser mais do que um atacadista, buscando ser um parceiro estratégico para micros, pequenas, grandes empresas e consumidores finais.
Contamos com 4.800 colaboradores que constroem o Roldão todos os dias. Investimos na capacitação de cada um, acreditando que uma equipe forte e preparada é o segredo para enfrentar desafios e criar inovações.
Com 39 lojas em São Paulo, estamos em fase de expansão. Nosso programa Ascensão de Líderes visa formar gestores que inspirem, motivem e transformem, com o DNA Roldão – Aqui é o lugar que ajuda a nossa gente a alcançar seus objetivos.
Se você valoriza trabalho em equipe, crescimento e quer deixar sua marca, o Roldão é o lugar para você.