Chefe de RH

Assaí Atacadista

São Paulo

On-site

BRL 39,000 - 56,000

Full time

11 days ago

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Benefits offered by this job

Assistência Médica e Odontológica
Vale-compras Assaí
Refeição no local de trabalho
Extensão da Licença Maternidade
Vale Transporte
Parcerias com academias
Plano de Carreira

Job summary

O Assaí Atacadista está em busca de um(a) Generalista em Recursos Humanos. Você será responsável por executar o processo seletivo, realizar treinamentos de integração e controlar o ponto eletrônico dos colaboradores.

Essa posição requer experiência em processos de RH, conhecimentos em admissões e rescisões, além do tratamento de ponto eletrônico. Oferecemos um ambiente diverso e acolhedor, com ampla gama de benefícios.

Qualifications

  • Experiência comprovada em processos de RH e Departamento Pessoal.
  • Conhecimento em Admissão, Rescisão e Recrutamento.
  • Experiência em acompanhamento do ponto eletrônico.

Responsibilities

  • Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja.
  • Realizar o treinamento de integração para novos colaboradores.
  • Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s.
  • Tratar do ponto eletrônico dos colaboradores conforme alinhamento.
  • Realizar o processo de rescisão conforme orientações da gerência.
  • Lançar as movimentações de pessoal no sistema.
  • Executar ações de endomarketing e acompanhar capacitações.

Skills

Generalista em RH
Ponto Eletrônico
Recrutamento e Seleção
Lançamentos em sistema
Tratamento de ponto

Education

Ensino médio Completo
Superior cursando em Recursos Humanos

Tools

Sistema ADP

Job description

Faça parte do crescimento do Assaí! Com lojas espalhadas por todo Brasil com um time diverso de + 80 mil colaboradores, vivemos com paixão para atender os(as) nossos(as) clientes. Somos reconhecidos como um excelente lugar para se trabalhar, proporcionando um ambiente acolhedor, diversificado e propício ao crescimento.

Topa fazer parte desse time?

#VemSerAssaí

  • Executar o processo seletivo de todas as vagas da Loja, realizando os processos de captação, convocação, entrevista e os procedimentos pré-admissionais (agendamento de exame, conferência de documentos, lançamento em sistema), imprimindo o contrato de trabalho e recolhendo a assinatura do novo colaborador;
  • Realizar o treinamento de integração, enviando a lista de presença para área de Treinamento no Corporativo;
  • Controlar a entrega de Uniforme e EPI´s, executando a solicitação de compra conforme a necessidade.
  • Realizar o tratamento do ponto eletrônico dos colaboradores, lançando atestados, justificativas de faltas e/ou abonos conforme alinhamento junto ao Gerente da Loja, imprimindo e recolhendo a assinatura, mantendo o documento arquivado;
  • Realizar o processo de rescisão de acordo com orientações da gerência, lançando os dados em sistema e executando a entrevista de desligamento, buscando orientação do Jurídico nos casos de justa causa para proceder conforme a legislação vigente;
  • Lançar em sistema as movimentações de pessoal (méritos, transferências e promoções), acompanhando todas as etapas de aprovação para então comunicar o colaborador;
  • Executar ações internas de endomarketing, tais como Aniversariantes do Mês, Café com a gerência, Dia das Crianças etc;
  • Acompanhar junto aos colaboradores a realização das capacitações comportamentais e obrigatórias programadas pela Universidade Assaí;
  • Acompanhar e executar ações definidas de saúde e segurança em parceria com o SESMT (ex: atualização dos periódicos, suporte fiscalizações, etc);
  • Apoio no suporte de envio de documentos/indicação de testemunhas ao jurídico nas demandas de ações trabalhistas.

Formação acadêmica mínima: ensino médio Completo/Superior cursando em áreas que sejam relacionadas a Recursos Humanos.

Experiência: comprovada Generalista nos Processos de RH e Departamento Pessoal, Admissão, Rescisão, Ponto Eletrônico, Recrutamento e Seleção, Férias Benefícios e Integração.

Ter experiência no sistema ADP será um diferencial.

Benefícios:

  • Assistência Médica e Odontológica
  • Vale-compras Assaí
  • Refeição no local de trabalho
  • Extensão da Licença Maternidade
  • Vale Transporte
  • Parcerias com academias Wellhub e TotalPass
  • Plano de Carreira
  • E muito mais
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