CAS | Gerência de Engenharia de Software (Vaga Preferencialmente para Mulheres)

Sicredi; João Pessoa; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma instituição financeira cooperativa está procurando um líder para sua equipe de engenharia de software. O profissional será responsável por liderar, mentorar e direcionar a construção de estratégias. É essencial ter experiência em desenvolver softwares críticos, aplicar boas práticas de desenvolvimento e promover uma cultura de colaboração. A posição permite trabalho híbrido, com benefícios atrativos como 14º e 15º salários e plano de saúde.

Serviços

14º e 15º salários fixos

Vale Alimentação e Vale Refeição

Plano de Saúde e Odontológico

Licença maternidade e paternidade estendida

Auxílio creche ou babá

Qualificações

• Experiência em gestão de equipes e potencialização do desenvolvimento dos liderados.
• Capacidade de criar um ambiente desafiador e inspirador.
• Foco em melhorar a experiência de engenharia de software.

Responsabilidades

• Liderar a engenharia de software como estratégica para o produto.
• Promover uma cultura de trabalho em equipe.
• Acompanhar e evoluir métricas de engenharia de software.

Conhecimentos

Modelagem e desenvolvimento de softwares críticos e de grande escala

Domínio das boas práticas de desenvolvimento de software

Liderança de pessoas

Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software

Visão estratégica

Descrição da oferta de emprego

Descrição da vaga

Você se identifica com a área de Engenharia de Software e possui como propósito ajudar pessoas a construir um time com uma forte cultura direcionada a engenharia de software, que agregue cada vez mais valor aos negócios?

Então essa oportunidade é para você!

Nesta posição, você liderará equipe composta por coordenadores e especialistas, mentorando-os e direcionando-os na construção de nossas estratégias de engenharia de software alinhadas à nossa cultura e conectadas à estratégia do Sicredi.

Responsabilidades e atribuições

• Liderar, contribuir e potencializar o desenvolvimento de seus liderados;
• Direcionar a engenharia de software de modo a ser habilitadora e estratégica para o produto;
• Criar um ambiente desafiador e inspirador que possibilite reter, atrair e contratar pessoas potencial;
• Promover uma cultura de trabalho em equipe, próxima, estimulando o feedback e melhoria contínua;
• Participar da construção e direcionamento da estratégia da horizontal para que, tecnologia, processos, ferramentas e capacity estejam adequados;
• Fomentar e evoluir nossa cultura e estratégia de engenharia de software;
• Liderar iniciativas com objetivo de melhorar a experiência de nossos engenheiros (DevEx);
• Construir, fomentar e evoluir padrões e diretrizes de engenharia de software;
• Direcionar e fomentar provas de conceitos;
• Fomentar e evoluir na Pesquisa e Desenvolvimento (P&D);
• Direcionar evolução técnica dos nossos softwares;
• Construir fortes relações de trabalho com os líderes de produto para construírem em conjunto as estratégias para o alcance dos objetivos;
• Acompanhar, fomentar e evoluir métricas de engenharia de software com objetivo de melhoria e evolução contínua, assim como de entrega de valor.

Requisitos e qualificações

• Modelagem e desenvolvimento de softwares críticos e de grande escala;
• Domínio das boas práticas de desenvolvimento de software (design e arquitetura de software);
• Liderança de pessoas, Management 3.0;
• Modern agile, Business Agility e XP;
• Facilitação;
• Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software;
• Visão estratégica e capacidade de navegar entre nível técnico e estratégico da empresa.

Informações adicionais

No Centro Administrativo Sicredi (CAS), adotamos trabalho híbrido com 3 dias presenciais na sede em Porto Alegre/RS e 2 dias home office. Para posições na área de Tech, adotamos trabalho home office.

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No Sicredi Você Vai Ter

• 14º e 15º salários fixos;
• Participações nos Resultados (conforme a senioridade);
• Benefício saúde: Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação, Gympass, seguro de vida, programas de saúde e bem-estar;
• Vale Alimentação e Vale Refeição – com flexibilidade de % nos cartões VA/VR, sem coparticipação;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;
• Auxílio para filhos com deficiência, sem limite de idade;
• Previdência Privada até 6% do salário;
• Plataforma de Treinamentos – Sicredi Aprende, com diversos cursos;
• Carga horária de 40h semanais – utilizando sistema de banco de horas;
• Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presencial).

Etapas do processo

• Cadastro
• Avaliação do currículo
• Alinhamento de expectativas
• Bate papo com GP
• Identificação do perfil (PDA)
• Bate papo com a área
• Desafio técnico
• Assessment
• Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil. Há mais de 120 anos, reinventamos e desafiamos constantemente, impulsionados pelo trabalho de nossos colaboradores. Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado de mais de 45 mil talentos que acreditam nessa transformação. Somos reconhecidos como a Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024 pela GPTW.

Queremos talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor. #VemSerSicredi!