CAIO BOTUCATU - Analista de RH Pl. (Treinamento & Desenvolvimento)

Grupo Caio; Botucatu; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma renomada empresa fabricante de ônibus busca um profissional para atuar em Treinamento e Desenvolvimento. O candidato ideal terá formação em Administração ou Recursos Humanos e experiência prática na área. Este papel premiará a capacidade de impulsionar o aprendizado e a performance organizacional, contribuindo para um ambiente inovador e em crescimento.

Serviços

Refeitório

Atendimento médico/ambulatorial

Farmácia na empresa

Atendimento psicológico

Estrutura de lazer

Ônibus para transporte

Qualificações

• Vivência com atuação direta na área de T&D ou BP.
• Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem.
• Elaboração de trilhas de aprendizagem.

Responsabilidades

• Conduzir iniciativas de treinamento e desenvolvimento.
• Identificar necessidades e planejar programas de aprendizagem.
• Promover uma cultura contínua de desenvolvimento.

Conhecimentos

Domínio do Pacote Office

Excel

Power Point

Formação académica

Superior Completo em Administração de empresas

Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas

Pós graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Job description

CAIO BOTUCATU

A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.

Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.

A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.

Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:

BENEFÍCIOS INTERNOS:

Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.

CONVÊNIOS:

Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.

A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.

Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.

Main responsibilities

Sua missão dentro do grupo será:

Conduzir iniciativas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades, planejando e implementando programas de aprendizagem técnica, trilhas, formação, programas de liderança, cultura, clima, comportamental e bem-estar, por meio de metodologias atualizadas, ferramentas de diagnóstico e alinhamento com líderes e áreas parceiras, com o propósito de fortalecer competências, impulsionar a performance organizacional e promover uma cultura contínua de desenvolvimento.

Requirements and skills

Para esta vaga, você precisa ter:

• Superior Completo em Administração de empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Vivência com atuação direta na área de T&D (Treinamento & Desenvolvimento) ou BP (Business Partner),
• Domínio com Pacote Office, especialmente com Excel e Power Point,

Você se destaca, se tiver:

• Conhecimento em metodologias de ensino e aprendizagem,
• Elaboração de trilhas de aprendizagem,
• Pós graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas,

Additional information

INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão. Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.