CAIO BOTUCATU - Analista de RH Pl. (Recrutamento & Seleção)

Grupo Caio; Botucatu; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de transporte e mobilidade em Botucatu busca um profissional para gerir processos de recrutamento e seleção. Assegure contratações alinhadas à cultura da empresa e contribua para o desenvolvimento das lideranças. Necessário superior completo em Psicologia ou Administração e experiência em R&S. Vaga oferece diversos benefícios, incluindo assistência médica e programas de incentivo à diversidade.

Serviços

Refeitório

Atendimento médico

Farmácia na empresa

Ônibus para transporte

Espaço de lazer

Qualificações

• Experiência em Recrutamento e Seleção é essencial.
• Domínio em Excel é necessário.
• Conhecimento em legislação trabalhista é um diferencial.

Responsabilidades

• Gerenciar processos de atração e seleção de talentos.
• Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional.
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças nos processos decisórios.

Conhecimentos

Recrutamento e Seleção

Conhecimento no Pacote Office

Técnicas de entrevista por competência

Indicadores e Métricas de R&S

Ações de diversidade e inclusão

Formação académica

Superior Completo em Psicologia ou Administração

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Job description

CAIO BOTUCATU

A Caio, empresa fabricante de ônibus, possui mais de 75 anos de história, aliando a tradição e experiência com a constante busca pela inovação. Estamos sempre na vanguarda, lançando produtos que ditam tendências e fazem a diferença na mobilidade urbana.

Com dois parques fabris, com sede na cidade de Botucatu e filial na Barra Bonita, ambas no interior paulista, a Caio possui capacidade produtiva de 50 carrocerias ao dia, nas duas unidades.

A empresa possui equipes de representação de vendas em todo o Brasil e no exterior, e escritório central na cidade de São Paulo. Também com renomada equipe de assistência técnica e facilidades na aquisição e troca de peças de reposição.

Colaboradores da Caio, podem usufruir de inúmeros benefícios. São eles:

BENEFÍCIOS INTERNOS:

Refeitório, Atendimento médico/ambulatorial, farmácia na empresa, atendimento psicológico, serviço social, ônibus para transporte, estrutura de lazer (sala de jogos, salas de TV masculina e feminina, espaço exclusivo para mulheres), quiosques, bancos, espreguiçadeiras, espaço ecumênico.

CONVÊNIOS:

Auxílio funeral, Farmácia, Banco (Empréstimo Consignado), Estudantil (escolas, cursos superiores, cursos de idiomas), Material escolar, Médico, Odontológico, Óticas, Sesi.

A Caio é especialista em oferecer soluções em mobilidade inteligente, facilitando o transporte de milhões de pessoas no Brasil e no mundo.

Se você compartilha desse propósito, quer trabalhar em um ambiente de inovação e crescimento, confira as vagas e venha fazer parte do nosso time.

Main responsibilities

Sua missão dentro do grupo será:

Atuar de forma estratégica e operacional nos processos de atração, seleção e integração de talentos, assegurando a contratação de profissionais alinhados com a cultura, valores e competências da organização. Contribuir para o fortalecimento da empresa e apoiar o desenvolvimento das lideranças nos processos decisórios de contratação.

Requirements and skills

Para esta vaga, você precisa ter:

• Superior Completo Psicologia, Administração de empresas ou Gestão de Recursos Humanos.
• Vivência na área de Recrutamento & Seleção;
• Conhecimento no Pacote Office (nível intermediário no Excel);
• Domínio em técnicas de entrevista por competência;
• Noções de marcas empregadoras;
• Domínio em Indicadores e Métricas de R&S;
• Conhecimento básico em legislação trabalhista aplicada ao processo seletivo;
• Ações de diversidade e inclusão (D&I) nos processos seletivos;
• Conhecimento em ferramentas assessment.

Você se destaca se tiver:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
• CRP ativo.

Additional information

INFORMAÇÕES - CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Qualquer conflito de interesses deverá ser imediatamente comunicado ao Departamento de Gente & Gestão. Pode ser considerado conflito de interesse a existência de parentes na empresa quando houver nível de subordinação hierárquica ou quando possa existir influência em seus atos de gestão.

Também poderá ser considerado conflito de interesse caso o colaborador ou parente seja considerado um agente público ou ainda, caso tenha familiares que trabalham em empresas concorrentes do Grupo Caio, assim como em empresas prestadoras de serviços.