BYD Auto- Divisão de Recursos Humanos

BYD Company Limited; Camaçari; Presencial; BRL 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Convênio médico

Convênio odontológico

Cartão Golden Farma

Wellhub

Refeitório

Vale Alimentação

Transporte fretado

Seguro de vida

Auxílio creche

Resumo da oferta

A BYD Auto busca atuar como parceira estratégica do negócio, implementando iniciativas de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos para fortalecer a cultura, desenvolvimento de lideranças e gestão de desempenho.

A atuação envolve diagnóstico organizacional, planos de succissão, mapeamento de talentos e solução de estruturas para aumentar a eficiência. Requisitos incluem formação superior e inglês avançado; a empresa oferece benefícios e oportunidades de crescimento.

Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Estrutura Organizacional, Planejamento de Pessoas.
• Sólido conhecimento em desenho e estruturas corporativas, gestão de talentos e modelos operacionais.
• Experiência na implementação de metodologias, incluindo diagnóstico organizacional, gestão por competências, avaliação de desempenho, mapeamento de talentos e planejamento sucessório.
• Capacidade de liderar projetos estratégicos e atuar de forma transversal com diferentes áreas.
• Conhecimento em análise de dados, construção de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais voltados para pessoas e organização.
• Inglês Avançado ou Fluente

Responsabilidades

• Conduzir pesquisas e análises em DO e DT, identificando tendências e melhores práticas.
• Apoiar o desenho, revisão e otimização da estrutura organizacional, contribuindo para a eficiência e alinhamento estratégico.
• Participar da definição e execução da estratégia de DO e Talentos, liderando projetos de transformação organizacional.
• Mapear, analisar e aprimorar processos de interação entre áreas, promovendo padronização e ganhos de eficiência.
• Desenvolver modelos de competências para posições estratégicas e estruturar programas de sucessão.
• Liderar diagnóstico organizacional, avaliação de potencial e desempenho, mapeamento de talentos e clima.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo consultoria em estrutura organizacional e gestão de talentos.

Conhecimentos

Desenvolvimento Organizacional

Gestão de Talentos

Estrutura Organizacional

Análise de dados

Modelos de competências

Planejamento de Pessoas

Inglês Avançado

Formação académica

Superior completo em Administração, Psicologia, RH, Gestão Empresarial

Descrição da oferta de emprego

A BYD Auto é uma das empresas mais inovadoras e que mais cresce no mundo no setor de mobilidade sustentável. Parte do grupo BYD Company, a companhia se destaca globalmente como referência em veículos elétricos e híbridos, liderando a transformação da indústria automotiva rumo a um futuro mais limpo e eficiente.

Com forte investimento em tecnologia e um modelo único de produção verticalizada — que inclui o desenvolvimento próprio de baterias, motores e sistemas eletrônicos — a BYD garante alta competitividade, inovação contínua e qualidade em seus produtos.

A empresa vem expandindo rapidamente sua presença internacional e ocupa posição de destaque entre as maiores fabricantes de veículos eletrificados do mundo, impulsionando a transição energética em diversos países.

Descrição da vaga

Atuar como parceiro estratégico do negócio na implementação de iniciativas de Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Talentos, promovendo a evolução da estrutura organizacional, o fortalecimento da cultura, o desenvolvimento de lideranças, a gestão de desempenho e sucessão, assegurando práticas alinhadas à estratégia corporativa e à sustentabilidade do crescimento da organização.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir pesquisas e análises em Desenvolvimento Organizacional (DO) e Desenvolvimento de Talentos (DT), identificando tendências, benchmarks, modelos de gestão e melhores práticas de mercado, elaborando estudos e recomendações para o aprimoramento dos processos internos.
• Apoiar o desenho, revisão e otimização da estrutura organizacional, contribuindo para o aumento da eficiência, produtividade e alinhamento estratégico da organização.
• Participar da definição e execução da estratégia de Desenvolvimento Organizacional e Talentos, liderando projetos relacionados à transformação organizacional, gestão de mudanças e fortalecimento da cultura corporativa.
• Mapear, analisar e aprimorar processos de interação entre áreas, promovendo padronização, integração e ganhos de eficiência operacional.
• Desenvolver e aperfeiçoar modelos de competências para posições estratégicas, estruturando programas de sucessão, identificação de talentos e formação de pipelines de liderança.
• Liderar iniciativas de diagnóstico organizacional, avaliação de potencial e desempenho, mapeamento de talentos e análise de clima e engajamento, gerando indicadores e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo consultoria especializada em temas de estrutura organizacional, desenvolvimento de pessoas e gestão de talentos.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Experiência em Desenvolvimento Organizacional, Gestão de Talentos, Estrutura Organizacional, Planejamento de Pessoas ou áreas correlatas.
• Sólido conhecimento em desenho e estruturas corporativas, gestão de talentos e modelos operacionais.
• Experiência na implementação de metodologias, incluindo diagnóstico organizacional, gestão por competências, avaliação de desempenho, mapeamento de talentos e planejamento sucessório.
• Capacidade de liderar projetos estratégicos e atuar de forma transversal com diferentes áreas da organização.
• Conhecimento em análise de dados, construção de indicadores e elaboração de relatórios gerenciais voltados para pessoas e organização.
• Inglês Avançado ou Fluente

Informações adicionais

Aqui na BYD priorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e estamos em busca constante de melhorias para o nosso pacote de benefícios. Seu pacote vai contar com:

• Convênio médico e odontológico coparticipativo para você e seus dependentes;
• Cartão Golden Farma para compras em farmácias cadastradas com desconto diretamente em folha, valendo tanto para medicamentos como para itens de higiene e beleza;
• Wellhub (antigo Gympass) para cuidar da sua saúde física e mental;
• Refeitório na empresa;
• Vale Alimentação para te ajudar nas compras do mês;
• Transporte Fretado ou Auxílio combustível;
• Seguro de vida coletivo Porto Seguro, sem desconto em folha;
• Auxílio creche para dependentes, conforme regras de elegibilidade.