Business Partner Sênior

buscojobs Brasil; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções educacionais em São Paulo está em busca de um consultor em Gestão de Pessoas para apoiar lideranças na identificação de necessidades e na melhoria de processos. O candidato ideal possui experiência como Business Partner, formação em Psicologia ou Administração, e habilidades em comunicação e resolução de conflitos. A posição pode exigir eventuais viagens entre São Paulo e cidades próximas.

Qualificações

• Experiência prévia como Business Partner ou em posições de Gestão Pessoas.
• Vivência em atendimento a lideranças e gestão de indicadores.
• Capacidade de atuar de forma autônoma e estratégica.

Responsabilidades

• Atuar de forma consultiva junto a lideranças, identificando necessidades.
• Apoiar gestores em projetos de melhoria de processos.
• Garantir a aplicação dos principais processos de Gestão de Pessoas.
• Monitorar indicadores de pessoas e propor ações de melhoria contínua.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Comunicação

Relacionamento interpessoal

Resolução de conflitos

Formação académica

Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Somos feitos por quem acredita no que faz

A transformação que a educação promove nas pessoas também se reflete em quem trabalha com ela. É isso que nos move todos os dias : promover conquistas por meio do amor à educação .

Trabalhar aqui é fazer parte de um ambiente dinâmico, colaborativo e com propósito, no qual seguimos #JuntosNaMesmaDireção , unindo talento e compromisso em soluções educacionais inovadoras.

Com ética, responsabilidade e foco em resultados, atuamos ao lado de estudantes e Escolas Associadas, inspirando conquistas todos os dias.

Se você vê na educação um caminho de transformação, pode ser que a sua próxima jornada seja poraqui.

Principais Responsabilidades

Atuar de forma consultiva junto a lideranças, identificando necessidades e propondo soluções que integrem ações estratégicas e operacionais em gestão de pessoas.

Apoiar gestores em projetos e demandas específicas, com foco em melhoria de processos, clima e engajamento.

Garantir a aplicação e o acompanhamento dos principais processos de Gestão de Pessoas (avaliação de desempenho, clima, movimentações, planos de desenvolvimento, entre outros).

Mapear e apoiar iniciativas de desenvolvimento e capacitação de lideranças, assegurando a efetividade de treinamentos e programas.

Monitorar indicadores de pessoas (turnover, absenteísmo, engajamento, produtividade) e propor ações de melhoria contínua.

Ser multiplicador(a) da cultura e valores do Poliedro.

Apoiar ações de comunicação interna e de engajamento.

Requisitos e Qualificações

Experiência prévia como Business Partner ou em posições de Gestão Pessoas generalista com atuação consultiva.

Vivência em atendimento a lideranças, gestão de indicadores e execução de processos de Gestão de Pessoas.

Capacidade de atuar de forma autônoma, estratégica e também operacional.

Habilidade em comunicação, relacionamento interpessoal e resolução de conflitos.

Desejável experiência em desenvolvimento de lideranças.

Formação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

• Disponibilidade para eventuais viagens (São Paulo / Campinas / São José dos Campos).

Desejamos sucesso em sua aplicação!