Business Partner RH SR.

LOFTY STYLE; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de moda em São Paulo busca um Business Partner Sr para atuar como elo estratégico entre as áreas de negócio e RH. O profissional será responsável por consultoria em gestão de pessoas e clima organizacional, com foco em desenvolvimento e implementação de soluções eficazes. É necessário ter conhecimentos em políticas de RH, clima organizacional, e habilidades em Excel e PowerPoint. Oferecemos um ambiente de trabalho presencial e benefícios como convênios médicos e descontos em produtos.

Serviços

Cartão Flash

Telemedicina (Starbem)

Convênio Médico (Amil)

Convênio Odontológico (Porto Seguro)

Vale Transporte

Descontos em Academias

Desconto em produtos da marca

Descontos em Faculdades

Qualificações

• Conhecimentos em políticas de RH e relações trabalhistas.
• Experiência em estruturação de PDI e planos de ação.
• Capacidade de análise de indicadores de Gente.

Responsabilidades

• Atuar como consultor interno em gestão de pessoas.
• Apoiar o desenho organizacional e mapeamento de talentos.
• Garantir cumprimento das políticas de Gente & Gestão.

Conhecimentos

Ciclos de desempenho

Clima organizacional

Desenvolvimento organizacional

Excel

PowerPoint

People analytics

Descrição da oferta de emprego

Job description

Feitos e apaixonados por pessoas, nascemos em 2003 com o propósito de criar conexões e impactar vidas através da moda.

Seja qual for a área, intensidade e união são características do nosso time.

Amamos inovar, cuidar e pensar sempre na experiência das clientes. Por aqui, todos os processos são envolvidos com amor e muita dedicação!

US Group,responsável pelas marcas Lofty Style e Seja, quer você no nosso time!

Estamos em busca de um BUSINESS PARTNER SR, será responsável por atuar como elo estratégico entre as áreas de negócio e o time de Gente & Gestão, garantindo a implementação de soluções de RH alinhadas à estratégia organizacional. Atua com foco em clima, performance, cultura, liderança, estrutura e desenvolvimento organizacional, promovendo resultados sustentáveis e alinhamento com os objetivos da empresa.

Main responsibilities

• Atuar como consultor interno das lideranças no que tange à gestão de pessoas e cultura
• Apoiar o desenho organizacional, movimentações, mapeamento de talentos e sucessão
• Acompanhar e apoiar ciclos de desempenho, metas e feedback
• Analisar e propor soluções para indicadores de Gente: absenteísmo, turnover, clima etc.
• Participar da construção e execução de programas de desenvolvimento e engajamento
• Garantir o cumprimento das políticas e diretrizes de Gente & Gestão na área atendida
• Ser facilitador de comunicação entre a área de RH e o negócio
• Suportar os processos de aquisição de talentos e onboarding.
• Apoiar lideranças em situações disciplinares, mediação de conflitos e gestão de clima

Requirements and skills

Conhecimentos Específicos:

• ·Ciclos de desempenho, clima e desenvolvimento
• ·Estruturação de PDI, planos de ação e indicadores de RH
• ·Políticas de RH, movimentação e relações trabalhistas
• ·Excel, PowerPoint e ferramentas de people analytics

Additional information

• Trabalho presencial
• Cartão Flash;
• Telemedicina (Starbem);
• Convênio Médico (Amil);
• Convênio Odontológico (Porto Seguro);
• Vale Transporte;
• Descontos em Academias;
• Desconto em produtos da marca
• Descontos em Faculdades.