BUSINESS PARTNER RH

Simpress; São Paulo; On-site; BRL 150,000 - 220,000; Full time

Benefits offered by this job

PLR - Participação nos Resultados

Plano de saúde e odontológico

Telemedicina sem coparticipação

Saúde Mental e alimentação saudável

Wellhub e TotalPass

Vale-refeição ou alimentação

Day Off de Aniversário

Programa Empresa Cidadã

Sim Universidade

Indicações premiadas

Job summary

Venha fazer parte da Simpress, líder em outsourcing de TI no Brasil! Buscamos um(a) HRBP para atuar como aliado estratégico da gestão de pessoas, conduzindo programas de desenvolvimento, sucessão e retenção de talentos, com foco em dados para embasar decisões.

O profissional apoiará lideranças, conduzirá treinamentos e acompanhará resultados, promovendo melhoria contínua. A Simpress valoriza diversidade e oferece benefícios amplos, com foco no bem-estar, desenvolvimento e crescimento

Qualifications

• Ensino superior completo em áreas correlatas.
• Experiência de 5 a 7 anos em Recursos Humanos, preferencialmente HRBP.
• Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados.
• Conhecimento em diferentes subsistemas de Recursos Humanos.
• Gestão de Projetos e desenvolvimento de pessoas.
• Habilidade para conduzir treinamentos e facilitar discussões.

Responsibilities

• Atuar como parceiro estratégico do negócio, compreendendo desafios e necessidades da área e propondo soluções de Gestão de Pessoas alinhadas à estratégia.
• Conduzir processos seletivos, quando necessário, em parceria com consultorias especializadas na atração e mapeamento de candidatos.
• Criar e acompanhar programas e iniciativas de desenvolvimento, carreira, sucessão e retenção de talentos.
• Apoiar e desenvolver as lideranças em temas como gestão de pessoas, feedback, performance, desenvolvimento e tomada de decisão.
• Fomentar o uso de dados e indicadores de pessoas para apoiar decisões relacionadas a remuneração, performance, carreira, estrutura e movimentações.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, calibragem, PDI, formação de sucessores e demais ciclos de Gestão de Pessoas.
• Apoiar análises e reestruturações organizacionais, avaliando impactos no negócio, nas pessoas e na dinâmica das áreas.
• Monitorar indicadores de RH e atuar junto ao negócio na identificação de oportunidades de melhoria, fortalecendo a cultura, a experiência dos colaboradores e os resultados da área.

Skills

HRBP

Indicadores de RH

Análise de dados

Gestão de Projetos

Treinamentos

Education

Superior completo em RH

Job description

Job description

Venha fazer parte da Simpress, líder em outsourcing de TI no Brasil!O que nos move é a nossa missão: tornar a vida do cliente mais fácil.Temos um ambiente inovador, que exige movimento e entrega. Valorizamos o aprendizado contínuo e oferecemos oportunidades para que todo profissional se desenvolva, assuma o protagonismo da sua jornada e impulsione sua carreira.Se você se conecta com o nosso jeito de ser, junte-se ao nosso time de #Simlovers!

Main responsibilities

• Atuar como parceiro estratégico do negócio, compreendendo desafios e necessidades da área e propondo soluções de Gestão de Pessoas alinhadas à estratégia.
• Conduzir processos seletivos, quando necessário, em parceria com consultorias especializadas na atração e mapeamento de candidatos.
• Criar e acompanhar programas e iniciativas de desenvolvimento, carreira, sucessão e retenção de talentos.
• Apoiar e desenvolver as lideranças em temas como gestão de pessoas, feedback, performance, desenvolvimento e tomada de decisão.
• Fomentar o uso de dados e indicadores de pessoas para apoiar decisões relacionadas a remuneração, performance, carreira, estrutura e movimentações.
• Conduzir processos de avaliação de desempenho, calibragem, PDI, formação de sucessores e demais ciclos de Gestão de Pessoas.
• Apoiar análises e reestruturações organizacionais, avaliando impactos no negócio, nas pessoas e na dinâmica das áreas.
• Monitorar indicadores de RH e atuar junto ao negócio na identificação de oportunidades de melhoria, fortalecendo a cultura, a experiência dos colaboradores e os resultados da área.

Requirements and skills

• Ensino superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração de Empresas ou áreas correlatas;
• Experiência de 5 a 7 anos em Recursos Humanos, preferencialmente em atuação como HRBP;
• Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;
• Conhecimento em diferentes subsistemas de Recursos Humanos;
• Conhecimento em Gestão de Projetos e desenvolvimento de pessoas;
• Habilidade para conduzir treinamentos e facilitar discussões com diferentes públicos.

Additional information

Simpress para todos: acreditamos que o sucesso do nosso negócio está na diversidade das nossas pessoas, em suas experiências, conhecimentos, culturas, gêneros, etnias, religiões, pessoas com deficiência e todo tipo de pluralidade. Todas as nossas vagas são abertas a todos e todas. Você se conecta com nossa cultura? Então, vem fazer parte do nosso time de Simlovers!

Confira os benefícios que fazem parte dessa jornada:

• Participação nos Resultados (PLR): Reconhecimento acima da média do mercado, valorizando as conquistas construídas juntos.
• Saúde e Bem-estar
• Assistência médica e odontológica para colaboradores e dependentes;
• Telemedicina sem coparticipação;
• Programas de Saúde Mental e Alimentação Saudável;
• Wellhub e TotalPass;
• Vale-refeição ou Alimentação;
• Day Off de Aniversário.
• Família: Programa Empresa Cidadã, com licença-maternidade de 180 dias e licença-paternidade de 20 dias.
• Desenvolvimento: Sim Universidade, nossa universidade corporativa com cursos e trilhas que estimulam o aprendizado contínuo e o crescimento profissional; Parcerias educacionais com instituições de ensino reconhecidas.
• Programa de Indicações: Aqui, boas indicações para trabalhar com a gente são reconhecidas.