Business Partner - Recursos Humanos

Liga Solidária; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma organização social centenária em São Paulo está buscando um parceiro de RH para atuar na gestão estratégica de pessoas. O candidato ideal deve ter formação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos, além de experiência em subsistemas de RH. Este papel, com horário de trabalho de 40 horas semanais, apresenta benefícios como assistência médica e odontológica, e bônus de nascimento de filhos.

Serviços

Assistência Médica Amil Saúde gratuita

Desconto em medicamentos

Assistência Odontológica gratuita

Seguro de vida

Licença maternidade estendida

Auxílio Creche

Bolsa de estudos após 1 ano

Vale Transporte opcional

Qualificações

• Experiência consolidada em subsistemas de RH e atuação como consultor interno.
• Desejável experiência em RH em organizações da saúde ou cuidado ao idoso.
• Necessário conhecimento em KPIs de pessoas e metodologias ágeis.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro das lideranças para apoiar demandas específicas.
• Propor e implementar soluções de RH baseadas em análise de indicadores.
• Facilitar a comunicação interna e promover um clima organizacional saudável.

Conhecimentos

Análise de dados

Consultoria interna em RH

Comunicação eficaz

Gestão de desempenho

Resolução de conflitos

Formação académica

Graduação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Pacote Office Avançado

Descrição da oferta de emprego

Workplace: São Paulo - SP São Paulo - SP

Job type: Full-time employee Full-time employee

Gente e Desenvolvimento Estratégico (GDE) é a área responsável por aproximar o RH das lideranças e do negócio, atuando de forma estratégica na gestão de pessoas. A área integra Business Partners e células especialistas em temas como atração e seleção, carreira e sucessão, treinamento e desenvolvimento, cultura e clima, remuneração, indicadores, gestão de desempenho e ESG. Seu foco é promover eficiência, inovação, liderança, engajamento e tomada de decisão baseada em dados, garantindo alinhamento das pessoas à estratégia organizacional e ao futuro da instituição.

• Atua como parceiro das lideranças para compreender e apoiar demandas especificas das áreas;
• Propõe e implementa soluções de RH baseadas em analise de indicadores e resultados do negocio;
• Media conflitos, promove um clima organizacional saudável e facilita a comunicação interna;
• Apoia programas de gestão de desempenho, sucessão, treinamento e desenvolvimento de lideranças;
• Conduz diagnósticos organizacionais e propõe melhorias nos processos de gestão de pessoas;
• É agente ativo em projetos de cultura organizacional, diversidade e transformação digital do RH.
• Necessário formação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Necessário experiência consolidada em subsistemas de RH e atuação como consultor interno;
• Desejável que tenha experiência em Rhs de organizações da área da saúde ou cuidado ao idoso;
• Desejável conhecimento em analise de dados, KPIs de pessoas e metodologias ágeis;
• Necessário conhecimento em Pacote Office Avançado.
• Horário de trabalho: 40 horas semanais de segunda à sexta das 09h00 às 18h00. Disponibilidade para visitar outras unidades da Organização - trabalho presencial.
• Assistência Médica Amil Saúde S60 gratuito para o colaborador após período de experiência;
• Desconto em medicamentos em farmácias informando Assistência Médica Amil;
• Assistência Odontológica Porto Seguro p lano bronze gratuito para o colaborador ;
• Seguro de vida e coberturas (morte, invalidez, a uxílio funeral, outros) ;
• Licença maternidade estendida (6 meses) e paternidade estendida(30 dias);
• Auxílio Creche (Para crianças até 4 anos);
• Bônus de nascimento de filhos;
• Bolsa de estudos (após 1 ano) de até 60% para cursos de pós graduação / média duração;
• Desconto de 30% em mensalidades dos nossos colégios Santa Amália;
• Descontos com instituições de ensino de 10% a 40%;
• Vale Transporte (opcional com desconto conforme legislação vigente).

Conheça a Liga Solidária

A Liga Solidária é uma organização social centenária que impacta milhares de pessoas na cidade de São Paulo. Fundada em 1923, por um grupo de mulheres paulistanas, surgiu com a missão de responder às necessidades sociais da época.

Ao longo de sua história, a organização cresceu e diversificou suas frentes de atuação. Hoje, é reconhecida como referência na execução de políticas públicas, além de fortalecer seu impacto com projetos proprietários apoiados por parceiros investidores e técnicos.

Trabalho Social

A atuação social da Liga Solidária é dividida em quatro eixos principais: Educação de Qualidade, Inclusão Produtiva, Vínculos Comunitários e Envelhecimento Ativo. A principal unidade social fica localizada no Distrito Raposo Tavares, em São Paulo. Mas contamos também com unidades nos bairros: Rio Pequeno, Brooklin, Aricanduva, Vila Maria, Real Parque, Grajaú, Butantã e Itaim Bibi.

Unidades Geradoras de Recursos

Contamos com uma estrutura própria de unidades geradoras de recursos em São Paulo, pensadas estrategicamente como fontes de recursos para manter o nosso trabalho social. São elas: Colégio Santa Amália, Maple Bear Tatuapé, Lar Sant’Ana (Pinheiros e Butantã), Geros Center, Flat Plaza 50 e Bazar da Liga.

Conheça, abaixo, as oportunidades abertas para trabalhar no time social da Liga Solidária. Caso tenha interesse em trabalhar em uma de nossas unidades geradoras de recursos, clique em um dos links abaixo: