BUSINESS PARTNER - RECURSOS HUMANOS

Farma Conde; São José dos Campos; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor farmacêutico, com sede em São José dos Campos, está em busca de um Business Partner de RH para gerenciar talentos e alinhar estratégias de recursos humanos com os objetivos de negócio. O profissional ideal terá sólida experiência em legislação trabalhista e habilidades em comunicação e análise de dados. Esta posição exige não apenas uma formação superior em áreas correlatas, mas também uma visão estratégica que impacte positivamente o desempenho da empresa.

Qualificações

• Experiência comprovada como Business Partner de RH ou liderança de equipe de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
• Capacidade de elaboração de indicadores.

Responsabilidades

• Atuar como ponto focal de RH para áreas de negócio.
• Gerenciar processos de gestão de talentos.
• Implementar e monitorar programas de engajamento e retenção de talentos.

Conhecimentos

Comunicação

Análise de dados

Negociação

Resolução de problemas

Formação académica

Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas

Ferramentas

Excel

PowerPoint

Descrição da oferta de emprego

Responsabilidades

• Atuar como ponto focal de RH para áreas de negócio das MCG's.
• Alinhar estratégias de RH com objetivos de negócio, impulsionando o desempenho.
• Gerenciar processos de gestão de talentos, incluindo recrutamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento.
• Implementar e monitorar programas de engajamento e retenção de talentos.
• Fornecer suporte e orientação a gestores e colaboradores em questões de RH.
• Realizar e acompanhar os indicadores de RH.
• Participar ativamente nos processos de segurança do trabalho junto ao time técnico.
• Realizar entrevistas para vagas estratégicas nos laboratórios.

Requisitos

• Experiência comprovada como Business Partner de RH ou liderança de equipe de RH.
• Sólido conhecimento em legislação trabalhista e práticas de RH.
• Conhecimento em Departamento Pessoal, incluindo gestão de folha de pagamento e benefícios.
• Superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em Segurança do Trabalho.
• Capacidade de elaboração de indicadores.

Habilidades

• Excelente comunicação e habilidades de relacionamento interpessoal.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Habilidade de negociação e influência.
• Proficiência em ferramentas de gestão de RH e análise de dados, como Excel e PowerPoint.

Regime de contratação

Pessoa Jurídica

Departamento

MCG Indústria