Business Partner- PJ

EDN UTILIDADES DOMESTICAS IMPORTACAO E EXPORTACAO LTDA; Goiânia; Presencial; BRL 30.000 - 60.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um(a) consultor(a) de RH que será responsável por conectar a gestão de pessoas às estratégias de negócio. Neste papel dinâmico, você terá a oportunidade de desenvolver habilidades de liderança e participar ativamente na tomada de decisões através da análise de indicadores de RH. Com viagens constantes e a necessidade de veículo próprio, você fará parte de um time que valoriza a coerência dos processos de recursos humanos. Se você é apaixonado por desenvolvimento humano e quer impactar positivamente o ambiente de trabalho, esta é a sua chance!

Qualificações

• Formação superior em Psicologia ou Administração é essencial.
• Experiência generalista em RH e conhecimento em legislação trabalhista são necessários.

Responsabilidades

• Atuar como consultor(a) de RH, conectando gestão de pessoas às estratégias de negócio.
• Participar de reuniões e apresentar indicadores de RH para a liderança.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Liderança

Consultoria de RH

Legislação Trabalhista

Formação académica

Ensino Superior Completo em Psicologia

Ensino Superior Completo em Administração

Descrição da oferta de emprego

NA SUA ROTINA VOCÊ SERÁ RESPONSAVEL POR:

• Atuar como um consultor(a) de RH com a responsabilidade de conectar os temas de gestão de pessoas às estratégias de negócio das áreas atendidas e do Grupo Big, visitando as unidades constantemente;
• Atuar no desenvolvimento da gestão e ajudá-los(as) a alavancar suas habilidades de liderança;
• Participar de reuniões dentro do negócio, apresentar os indicadores de RH e subsidiar a liderança com dados para tomada de decisão;
• Representar o RH junto ao negócio, assegurando a coerência dos processos e políticas de RH;

REQUISITOS:

• Ensino Superior Completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
• Conhecimento e vivência generalista no RH;
• Conhecimento em programas de desenvolvimento de líderes e equipes;
• Conhecimento de políticas de recursos humanos;
• Conhecimento sobre legislação trabalhista;
• Disponibilidade para viagens constantes: GO;
• Ter veículo próprio;