Business Partner (People & Performance)

Topaz Brasil; São Paulo; Híbrido; BRL 50.000 - 100.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora está buscando um HR Business Partner para impulsionar sua equipe em um ambiente dinâmico e tecnológico. O papel envolve a condução de processos de Onboarding e Offboarding, além de promover o clima organizacional e as avaliações de desempenho. Com um foco em desenvolvimento contínuo, a posição oferece a oportunidade de participar da criação de projetos inovadores alinhados à estratégia de negócios. Se você possui uma visão estratégica e habilidades de comunicação excepcionais, esta é a chance de se juntar a um time que valoriza o bem-estar e o crescimento profissional. Venha fazer parte dessa jornada transformadora!

Serviços

Planos de saúde

Desenvolvimento pessoal e profissional

Flexibilidade e tempo livre

Convênios e descontos

Qualificações

• Experiência em empresas de tecnologia é preferencial.
• Capacidade de tomada de decisões e perfil analítico são essenciais.

Responsabilidades

• Conduzir processos de Onboarding e Offboarding.
• Promover a gestão do clima organizacional e avaliações de desempenho.
• Desenvolver e executar projetos de Talent Management.

Conhecimentos

Experiência como HR Business Partner

Visão estratégica

Comunicação e relacionamento interpessoal

Perfil analítico

Idiomas: Espanhol e Português

Formação académica

Formação completa em Recursos Humanos

Psicologia

Administração

Ferramentas

Subsistemas de RH

Descrição da oferta de emprego

Job description

Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta!

Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico. Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas. Por isso, convidamos você a fazer parte dessa equipe!

Além disso, temos ótimos benefícios para você! Sabemos que, juntos, alcançaremos o sucesso, então se candidate e faça parte desse grande time.

Main responsibilities

Seu dia a dia na Topaz:

1. Envolva-se no processo de Onboarding e acompanhamento dos primeiros meses do colaborador na Topaz para garantir a melhor experiência para o colaborador.
2. Conduza o processo de Offboarding.
3. Participe e execute a gestão do clima organizacional, promovendo a participação dos colaboradores na pesquisa, análise dos resultados, criação de planos de ação em conjunto com os líderes e acompanhamento do cumprimento dos mesmos.
4. Participe na gestão das avaliações de desempenho, realizando as capacitações necessárias e fazendo o acompanhamento para alcançar os objetivos do processo.
5. Realize reuniões regulares para monitorar o clima interno das pessoas e lidar com situações que melhorem a experiência.
6. Realize reuniões periódicas com os líderes para entender a situação das equipes e necessidades do negócio, além de orientá-los nas melhores práticas de desenvolvimento e gestão de equipes.
7. Participe do design e execução do cronograma de eventos de Talent Management.
8. Promova novos projetos inovadores alinhados com a estratégia do negócio, buscando a melhoria contínua dos projetos para garantir o propósito de Talent Management.

Requirements and skills

O que é necessário para que seja parte da Topaz?

1. Experiência como HR Business Partner preferencialmente em empresas de tecnologia;
2. Visão estratégica e capacidade de tomada de decisões;
3. Bom nível de comunicação e relacionamento interpessoal;
4. Perfil analítico e orientado para resultados;
5. Formação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins;
6. Conhecimento dos diferentes subsistemas de RH;
7. Idiomas: Espanhol e Português.