Business Partner Especialista II - HRBP

V.tal | o futuro passa por aqui; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa conectada ao futuro busca um(a) Consultor(a) de Recursos Humanos BP em São Paulo. O profissional será responsável por ser um parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a aplicação das melhores práticas da Gestão de Pessoas. As responsabilidades incluem o apoio no desenvolvimento de equipes, implementação de iniciativas focadas na agilidade de aprendizado e cultura organizacional forte. Benefícios como vale alimentação e assistência médica são oferecidos, além de um ambiente flexível e inovador.

Serviços

Vale Alimentação e/ou Refeição

Vale Transporte

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Previdência Privada

Programa de participação nos resultados (PPR)

Auxílio Farmácia

Auxílio creche

Flexibilidade de horário

Clube de Vantagens V.tal

Licença maternidade estendida (6 meses)

Licença paternidade estendida (20 dias)

Qualificações

• Experiência prévia como Business Partner de RH ou em Desenvolvimento Organizacional.
• Habilidade de influenciar stakeholders e impulsionar mudanças.
• Conhecimento em tendências de gestão de talentos e metodologias ágeis.

Responsabilidades

• Apoiar líderes na gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
• Implementar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
• Promover cultura organizacional e ações que reforcem os valores da empresa.

Conhecimentos

Influência e consultoria

Metodologias ágeis

Análise crítica

Inovação

Formação académica

Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Job description

O Consultor de Recursos Humanos BP será um parceiro estratégico das áreas de negócio, garantindo a aplicação das melhores práticas de Gestão de Pessoas para acelerar a prontidão dos colaboradores, fortalecer a cultura organizacional e impulsionar os resultados da empresa. Atuará na interface entre o RH e os líderes, assegurando que as estratégias de talentos estejam alinhadas com os objetivos da organização.

Main responsibilities

• Atuar como Business Partner, apoiando os líderes na gestão de pessoas, desenvolvimento de equipes e construção de um ambiente de alta performance.
• Desenvolver e implementar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), com foco em agilidade de aprendizado (Learn Agility) e aceleração de resultados.
• Facilitar processos de gestão de desempenho, sucessão e desenvolvimento de carreira, garantindo a identificação e retenção de talentos estratégicos.
• Ser guardião da cultura organizacional, promovendo ações que fortaleçam os valores e comportamentos essenciais para a transformação do negócio.
• Apoiar a estruturação de programas de treinamento e capacitação, alinhados às necessidades do negócio e tendências de mercado.
• Conduzir análises e diagnósticos organizacionais para identificar gaps de desenvolvimento e propor soluções eficazes.
• Atuar na implementação de mudanças organizacionais, garantindo engajamento e adesão dos times.

Requirements and skills

• Formação superior em Administração, Engenharia, Economia, Psicologia, ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como BP de RH ou em áreas de Desenvolvimento Organizacional.
• Habilidade para atuar de forma consultiva, influenciando stakeholders e impulsionando transformações.
• Conhecimento em metodologias ágeis e novas tendências de gestão de talentos.
• Foco em inovação, proatividade e capacidade analítica para tomada de decisões estratégicas.

Additional information

Benefícios:

• Vale Alimentação e/ou Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Previdência Privada
• Programa de participação nos resultados (PPR)
• Auxílio Farmácia
• Auxílio creche
• Flexibilidade de horário
• Clube de Vantagens V.tal
• Licença maternidade estendida (6 meses)
• Licença paternidade estendida (20 dias)

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