Business partner de rh presencial belo horizonte

NetVagas; Belo Horizonte; Presencial; BRL 30.000 - 70.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa inovadora busca um Business Partner de RH apaixonado por pessoas e negócios. Nesta função, você será responsável por implementar o RH estratégico, alinhando a gestão de pessoas às diretrizes da empresa e promovendo a cultura organizacional. Com foco em desenvolvimento de lideranças e atração de talentos, você terá um papel fundamental na sustentabilidade do negócio. Se você está pronto para fazer a diferença e contribuir para um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, esta é a oportunidade perfeita para você.

Serviços

Vale-refeição

Vale-transporte

Qualificações

• Experiência como Business Partner ou Consultor de RH.
• Habilidade em alinhar estratégias de RH com objetivos organizacionais.

Responsabilidades

• Implantar o RH estratégico e desenvolver iniciativas para crescimento.
• Liderar projetos de transformação organizacional e engajar equipes.

Conhecimentos

Gestão de Pessoas

Desenvolvimento de Talentos

Transformação Organizacional

Análise de Indicadores de Desempenho

Formação académica

Graduação em Recursos Humanos

Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Se você é apaixonado (a) por pessoas e negócios, e quer fazer parte de um projeto incrível ligado à área de pessoas, essa é sua oportunidade.

Como Business Partner de RH, suas principais responsabilidades serão:

1. Implantar o RH estratégico, desenvolvendo e implementando iniciativas que suportem os objetivos de crescimento e competitividade da organização.
2. Alinhar a área de gestão de pessoas com as diretrizes da empresa, considerando as estratégias, com foco em performance organizacional, engajamento dos colaboradores e cultura da empresa.
3. Definir a estratégia do RH, alinhada ao planejamento estratégico da empresa.
4. Desenvolver lideranças para garantir a sustentabilidade do negócio.
5. Estruturar políticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos para apoiar a expansão da empresa.
6. Liderar e acompanhar projetos de transformação organizacional, engajando equipes e fortalecendo a cultura da empresa.
7. Monitorar indicadores de desempenho e implementar melhorias contínuas nos processos de RH e gestão da empresa.
8. Participar e ajudar na tomada de decisões relacionadas às pessoas, cultura e estrutura organizacional.

Para se destacar nesta posição, você precisa:

1. Graduação e/ou pós na área de RH ou correlatas.
2. Experiência como BP ou Consultor de RH.
3. Experiência com indicadores estratégicos e ações para DHO.
4. Ter disponibilidade para trabalhar presencial de segunda à sexta no horário comercial.

O que oferecemos:

1. Salário compatível com o mercado.
2. Vale-refeição.
3. Vale-transporte.