Business Partner de Recursos Humanos

Brasil TecPar; Guarulhos; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia em Guarulhos busca um Business Partner de Recursos Humanos para atuar como consultor estratégico. Este cargo envolve recrutamento, desenvolvimento e engajamento de talentos, além de formular e acompanhar indicadores de RH. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas, com experiência anterior como Business Partner ou em funções similares.

Serviços

Remuneração variável incentivada

Participação nos Lucros e Resultados

Auxílio creche

Seguro de vida

Vale refeição

Vale alimentação

Vale transporte

Auxílio mobilidade

Plano de saúde Unimed

Plano Odontológico

Descontos em academias

Planos de internet e telefonia móvel com descontos

Qualificações

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como Business Partner, HRBP ou posição similar em RH generalista.
• Conhecimento em clima, desenvolvimento e engajamento de colaboradores.

Responsabilidades

• Atuar como consultor(a) interno(a) das lideranças em temas de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos.
• Implementar estratégias de atração de talentos do mercado local.

Conhecimentos

Comunicação

Influência

Relacionamento interpessoal

Formação académica

Administração, Psicologia, Gestão de RH

Ferramentas

Análise de indicadores de RH

Descrição da oferta de emprego

Job description

Buscamos pessoas candidatas que gostem de assumir desafios.

Estamos em busca de um(a) Business Partner de Recursos Humanos para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas de negócio. Essa pessoa terá papel consultivo e será responsável por apoiar gestores em temas de atração, desenvolvimento, retenção de talentos, engajamento e cultura organizacional, conectando as práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa.

Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é Precioso para Nós!

Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.

Cultivamos um Ambiente de Crescimento:

Relacionamento interpessoal valorizado.

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Main responsibilities

• Atuar como consultor(a) interno(a) das lideranças em temas de recrutamento, desenvolvimento, clima e engajamento.
• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, garantindo agilidade e qualidade nas contratações.
• Implementar estratégias de atração de talentos para o mercado local (Guarulhos/SP) e região metropolitana.
• Apoiar programas de onboarding, treinamento e desenvolvimento.
• Realizar diagnósticos organizacionais, propondo planos de ação junto às lideranças.
• Contribuir com projetos de diversidade, inclusão e cultura.
• Acompanhar e analisar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão orientada a dados.
• Garantir o alinhamento das políticas de RH às práticas e à legislação trabalhista vigente.

Requirements and skills

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como Business Partner, HRBP ou posição similar em RH generalista.
• Vivência em recrutamento & seleção.
• Conhecimento em clima, desenvolvimento e engajamento de colaboradores.
• Boa capacidade de comunicação, influência e relacionamento interpessoal.
• Habilidade em análise de indicadores de RH.
• Residir em Guarulhos/SP.
• CNH B ativa.

Competências Comportamentais Desejadas

• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Proatividade e autonomia, com senso de dono.
• Capacidade de negociação e influência para apoiar decisões de negócio.
• Flexibilidade e adaptabilidade frente a diferentes cenários.
• Empatia e habilidade de construir relacionamentos de confiança.
• Comunicação assertiva e abertura a feedbacks.
• Senso de urgência aliado à capacidade de organizar prioridades.

Additional information

Quanto a benefícios trabalhamos com:

• RVI - Remuneração variável incentivada,
• Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Auxílio mobilidade;
• Plano de saúde Unimed;
• Plano Odontológico;
• Descontos em academias (TotalPass);
• C4Life;
• Planos de internet e telefonia móvel com descontos.