Business Partner de Pessoas e Cultura - São Paulo

Brasil TecPar; São Paulo; Híbrido; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia e conectividade em São Paulo está em busca de um(a) Business Partner de Pessoas e Cultura. O(a) profissional atuará como parceiro(a) estratégico(a) em temas de atração e desenvolvimento de talentos. O foco será contribuir para uma cultura organizacional inclusiva enquanto se atua no apoio às lideranças corporativas. São oferecidos benefícios como PLR, plano de saúde e auxílio mobilidade.

Serviços

Participação nos Lucros e Resultados

Auxílio creche

Vale refeição

Seguro de vida

Plano de saúde Unimed

Qualificações

• Experiência prévia como HRBP ou Business Partner em áreas corporativas.
• Vivência em gestão de performance e projetos de cultura organizacional.
• Capacidade de influenciar e construir relacionamentos em diferentes níveis.

Responsabilidades

• Atuar como parceira/o estratégica/o das lideranças corporativas.
• Facilitar desenvolvimento de lideranças por meio de técnicas de coaching.
• Conduzir rituais de clima e engajamento organizacional.

Conhecimentos

Visão estratégica

Proatividade

Capacidade de negociação

Flexibilidade

Empatia

Comunicação assertiva

Formação académica

Administração

Psicologia

Gestão de RH

Descrição da oferta de emprego

Business Partner de Pessoas e Cultura - São Paulo

Workplace: São Paulo - SP

Job type: Full-time employee

Estamos em busca de um(a) Business Partner para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas de negócio das áreas corporativas. Essa pessoa terá papel consultivo e será responsável por apoiar gestores em temas de atração, desenvolvimento, retenção de talentos, engajamento e cultura organizacional, conectando as práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa.

Profissionais com Deficiência e/ou Reabilitados, Seu Talento é importante para Nós!

Estamos comprometidos em construir um banco de talentos diversificado e inclusivo. Acreditamos que a verdadeira inovação nasce da diversidade e inclusão. A nossa missão é simplificar a vida com tecnologia e conectividade, e para isso, valorizamos cada indivíduo que contribui para o nosso sucesso.

Cultivamos um Ambiente de Crescimento:

Determinação para atingir resultados.

Transparência em todas as nossas ações e comunicações.

Responsabilidades

• Atuar como parceira/o estratégica/o das lideranças das áreas corporativas, apoiando na tomada de decisão relacionada a pessoas, cultura e organização.
• Atuar como um facilitador de desenvolvimento de lideranças por meio de técnicas de coaching, apoiando gestores em seu crescimento e na condução de times de alta performance.
• Garantir o desdobramento das políticas e processos de Pessoas & Cultura, assegurando aderência às diretrizes nacionais.
• Apoiar as lideranças na gestão de performance, feedbacks, PDIs e sucessão.
• Conduzir rituais de clima, engajamento e desenvolvimento organizacional.
• Mapear necessidades de capacitação e apoiar a implementação de programas de treinamento e desenvolvimento.
• Apoiar na gestão de mudanças organizacionais, contribuindo para maior adesão e comunicação eficaz.
• Trabalhar em parceria com os times especialistas (Remuneração, Recrutamento, Comunicação Interna, etc.) para viabilizar soluções adequadas para cada área.
• Monitorar indicadores de gente (turnover, engajamento, movimentações internas, absenteísmo) e propor planos de ação.
• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência prévia como HRBP ou Business Partner em áreas corporativas.
• Vivência em gestão de performance, desenvolvimento de lideranças e projetos de cultura organizacional.
• Capacidade de influenciar, construir relacionamento e atuar de forma consultiva com diferentes níveis da organização.
• Boa visão de negócio e entendimento de indicadores de gestão de pessoas.
• Habilidade de comunicação clara e adaptável a diferentes públicos.
• Residir em São Paulo/SP.

Competências Comportamentais Desejadas

• Visão estratégica e orientação para resultados.
• Proatividade e autonomia, com senso de dono.
• Capacidade de negociação e influência para apoiar decisões de negócio.
• Flexibilidade e adaptabilidade frente a diferentes cenários.
• Empatia e habilidade de construir relacionamentos de confiança.
• Comunicação assertiva e abertura a feedbacks.
• Senso de urgência aliado à capacidade de organizar prioridades.

Benefícios

• RVI - Remuneração variável incentivada,
• Participação nos Lucros e Resultados – PLR;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Auxílio mobilidade;
• Plano de saúde Unimed;
• Descontos em academias (TotalPass);

Apaixonados em ir além!

Muito prazer, somos a Brasil TecPar!

Há três décadas estamos na emocionante missão de simplificar a vida com tecnologia e conectividade transformando o futuro digital do Brasil.

Somos uma equipe diversificada de talentos apaixonados pela tecnologia, unidos pelo compromisso de criar soluções impactantes que melhoram a vida das pessoas em todos os cantos do país.

Somos reconhecidos pela Fundação ABRINQ como uma empresa amiga da criança. Além de sermos certificados pela ISO 27001, KINDNS, Programa Brasileiro GHG Protocol e Move for Good!

Até o 2º trimestre de 2025, crescemos 70,5% e já conectamos mais de 1 milhão de clientes em todo o Brasil.

Hoje somos mais de 4 mil TecFriends espalhados por 8 Estados do país. Cada voz é valorizada, cada ideia é uma oportunidade para fazer a diferença e todo esforço é reconhecido através de Participação nos Lucros e Resultados semestralmente.

Aqui, você terá a liberdade e o apoio para explorar suas paixões, desenvolver suas habilidades e alcançar seu pleno potencial.

Mais do que conectar, é sobre evoluir sempre. Vamos juntos?