HR Business Partner de Gestão - Grande Florianópolis

IPM Sistemas; Florianópolis; Presencial; BRL 167 000 - 257 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Vale Refeição/Alimentação

Vale Transporte

Wellhub (Gympass)

AVUS - telemedicina

Starbeim - saúde mental

DASA - pronto atendimento

Guapeco - plano de saúde PET

IPM Birthday - bônus de aniversário

IPM Indica - bônus por indicação

Desconto Unimed/Uniodonto

Reconhece IPM - programa de tempo dec

Convênios com descontos

Resumo da oferta

A IPM Sistemas está com uma oportunidade para uma liderança sênior de desenvolvimento de pessoas. Você acompanhará cerca de 700 colaboradores, conduzindo avaliações, coaching e planos de carreira, assegurando governança de pessoas em um ambiente técnico complexo.

Você liderará encontros, desenhará rituais de time, conduzirá conversas difíceis e criará um ecossistema de desenvolvimento com foco em liderança e entrega de resultados. Elevado nível de presença e discrição são esperados.

Qualificações

• Experiência liderando times com autonomia sobre avaliação, desenvolvimento e decisões de carreira.
• Condução de ciclos formais de avaliação de desempenho.
• Desenvolvimento de gestores e succession planning.
• Condução de desligamentos por desempenho e conversas preparatórias.
• Dominância de rituais de time e alinhamento entre líderes e equipes.

Responsabilidades

• Encontros individuais com líderes para feedback e desenvolvimento de carreira.
• Desenho de rituais de time, cadências e comunicação entre equipes.
• Acompanhamento de fluxo de informação entre times com formatos presenciais e remotos.
• Apoio em situações de conflito, queda de desempenho e decisões de carreira entre líderes.
• Construção e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual de cada líder.
• Análise de clima e desdobramento de ações para melhoria do time.
• Visitas periódicas às sedes e times para monitorar evolução.

Conhecimentos

Liderança de times

Avaliação de desempenho

Coaching

Gestão de mudanças

Comunicação assertiva

Formação académica

Formação superior completa

Descrição da oferta de emprego

Sobre a IPM

Há mais de três décadas construímos o software que faz a gestão pública municipal funcionar. Somos a maior GovTech do Brasil, presentes em mais de 850 governos municipais, e o Atende.net sustenta hoje saúde, educação, arrecadação, compras e atendimento ao cidadão em cidades de norte a sul do país.

Sobre a IPM

Há mais de três décadas construímos o software que faz a gestão pública municipal funcionar. Somos a maior GovTech do Brasil, presentes em mais de 850 governos municipais, e o Atende.net sustenta hoje saúde, educação, arrecadação, compras e atendimento ao cidadão em cidades de norte a sul do país. É um dos ambientes técnicos mais exigentes que existem no setor. Operamos dados fiscais e de saúde de milhões de pessoas, com legislação que muda o tempo todo e um cliente que não pode parar. Quem trabalha aqui aprende rápido, porque o problema é difícil de verdade.

Sobre a oportunidade

Somos cerca de 700 pessoas em várias sedes e estamos crescendo rápido. Com esse crescimento nasce uma nova geração de líderes formados dentro de casa, gente que domina o negócio como poucos e que agora está construindo repertório para fazer outras pessoas crescerem. Acreditamos que a qualidade da liderança sustenta todo o resto. Times bem liderados entregam melhor, aprendem mais rápido e ficam. Por isso estamos criando a primeira posição da IPM inteiramente dedicada a desenvolver quem lidera. Se você já liderou times e gosta tanto de ver um líder crescer quanto de entregar resultado, essa vaga foi desenhada para você.

O dia a dia

• Encontros individuais com os cerca de 20 líderes que você acompanha, mensais para todos e mais frequentes para quem estiver em um momento desafiador
• Preparação de conversas difíceis antes que elas aconteçam: feedback de desempenho, ajuste de rota, decisões de carreira. Você ajuda a estruturar o que será dito e conversa sobre como foi depois
• Desenho dos rituais de cada time junto com o líder: quais cadências fazem sentido, com que frequência, em que formato e o que precisa ser comunicado em cada uma
• Acompanhamento de como a informação circula dentro dos times, com atenção especial aos que misturam pessoas presenciais e em home office
• Apoio em situações complexas de gestão de pessoas, como conflito dentro do time, queda de desempenho, integração de um time herdado ou a decisão sobre quem deve seguir carreira técnica e quem deve seguir carreira de liderança
• Construção e acompanhamento do plano de desenvolvimento individual de cada líder
• Leitura da pesquisa de clima com cada líder e desdobramento do resultado em ações concretas para o time
• Visitas periódicas às sedes e aos times, porque parte relevante desse trabalho não acontece por chamada de vídeo

Requisitos

São essenciais para essa vaga:

• Experiência liderando times com autonomia sobre avaliação, desenvolvimento e decisões de carreira. Esse é o ponto mais importante para nós
• Ter conduzido ciclos formais de avaliação de desempenho, do planejamento à devolutiva individual
• Ter desenvolvido gestores, seja formando alguém do próprio time para assumir liderança, seja liderando outros líderes
• Ter conduzido desligamentos por desempenho, incluindo as conversas que vêm antes deles
• Repertório prático de rituais de time, de one on ones a reuniões de equipe, planejamento e alinhamentos recorrentes. Você vai precisar dizer a um líder o que funciona e por quê
• Presença e senioridade para provocar um líder pela relação, e não pela hierarquia
• Conforto com conversas difíceis e vontade genuína de ajudar quem está do outro lado
• Discrição. As conversas com os líderes são um espaço seguro, e você será o guardião disso
• Disponibilidade para viagens periódicas entre sedes e times
• Formação superior completa, sem restrição de área

Você Vai Se Destacar Se Tiver

• Ter atuado em empresa de tecnologia
• Experiência em empresa em crescimento acelerado, com estruturação de processos de gestão
• Experiência prática em coaching
• Pós-graduação em gestão de pessoas, administração de empresas, ou similares

Benefícios

Benefícios Que Nosso Time Mais Gosta

• Vale Refeição e/ou Alimentação (R$35 por dia de trabalho, em redor de R$735 ao mês) no cartão de benefícios flexível Ifood
• Vale Transporte
• Wellhub (antigo Gympass) - acesso livre a mais de 50 mil academias pelo Brasil, e a possibilidade de incluir dependentes
• AVUS - plataforma completa de telemecidina, com uma consulta de pronto atendimento gratuita
• Starbeim: plataforma de saúde mental com foco em cuidado acessível e qualidade de vida
• DASA: Pronto atendimento sem custo e ilimitado
• Guapeco - Plano de Saúde para o seu Pet
• IPM Birthday - R$150,00 no Caju com saldo livre, para tornar o dia do seu aniversário ainda mais especial
• IPM Indica - indicou um profissional, ele(a) passou no processo seletivo e ficou, pelo menos, 45 dias na empresa, você recebe o valor de R$ 500,00 de bonificação pela indicação
• Desconto em plano de saúde da Unimed e odontológico da Uniodonto
• Reconhece IPM - nosso reconhecimento financeiro por tempo de casa, investindo e buscando a construção de uma carreira duradoura conosco
• Rede de convênios para descontos, incluindo farmácias e restaurantes
• Comemoração de datas festivas a cada mês - Carnaval, Festa Junina, Halloween, etc
• Dress code flexível - na nossa Sede e Centro de Tecnologia, você pode vir trabalhar de bermuda e camiseta

Importante: Todas as nossas posições são abertas a pessoas com deficiência (PCD). Se os seus conhecimentos forem adequados à vaga, é tudo o que importa. Na IPM, nós abraçamos a diversidade e contratamos pessoas com capacidade e vontade de transformar, de construir um futuro melhor para a sociedade, independente de qual seja a sua idade, raça, cor, religião, identidade de gênero, orientação sexual ou formação. Seu perfil e valores casam com os nossos? Então venha fazer parte!