Business Partner de Gente e Gestão

Leveros; Assis; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em São Paulo está buscando um parceiro estratégico em Recursos Humanos. O profissional será responsável por apoiar a gestão de pessoas, desenvolver líderes e participar ativamente da cultura organizacional. É necessário ter formação superior e pelo menos 4 anos de experiência em áreas de RH. A posição oferece diversos benefícios, incluindo vale alimentação e assistência médica.

Serviços

Vale alimentação/refeição

Vale transporte

Assistência médica

Assistência odontológica

Seguro de Vida

Bolsa de estudos

Qualificações

• Mínimo de 4 anos de experiência em RH como BP, DHO, consultoria interna ou generalista.

Responsabilidades

• Apoiar líderes na gestão de pessoas, clima e estrutura.
• Conduzir programas de desenvolvimento organizacional.
• Gerir processos seletivos ponta a ponta.

Conhecimentos

Gestão de pessoas

Desenvolvimento organizacional

Comunicação

Formação académica

Ensino superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins

Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Descrição da oferta de emprego

Overview

Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, conectando os desafios organizacionais à agenda de pessoas. Você será responsável por frentes como:

• Desenvolvimento de líderes e times;
• Cultura organizacional e rituais de engajamento;
• EVP (Employer Value Proposition) e marca empregadora;
• Atração e seleção de talentos estratégicos.

Responsibilities

• Apoiar líderes na gestão de pessoas, clima, estrutura e performance;
• Conduzir programas de desenvolvimento organizacional e cultura;
• Co-construir e ativar a estratégia de EVP da empresa;
• Gerir processos seletivos ponta a ponta com foco em experiência e agilidade;
• Participar ativamente da rotina das áreas atendidas, propondo soluções com base em dados, escutas e diagnósticos;
• Ser ponte entre os gestores e as áreas técnicas de RH: remuneração, comunicação interna, DHO, saúde e bem-estar.
• Liderar, monitorar e proposta ações para os indicadores de RH.

Qualifications and experience

Formação:

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento ou afins é diferencial.

Experiência:

• Mínimo de 4 anos em RH como BP, DHO, consultoria interna ou generalista;

Additional information

• Vale alimentação/refeição;
• Vale transporte;
• Biblioteca corporativa;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Creche;
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• TotalPass;
• Plano de Participação nos Resultados (PPR);
• Empréstimo consignado;
• Bolsa de estudos;
• Clube de vantagens (Lazer, educação e saúde);
• ️ Sala de descanso;
• Um ano inteiro cheio de ações feitas para você.