Business partner de dho rh

Netvagas; Macapá; Presencial; BRL 50.000 - 90.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa em Macapá está contratando um profissional de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para promover ações que fortalecem a cultura e melhoram a comunicação. O candidato ideal terá formação em áreas relacionadas e experiência em DHO, sendo responsável pela condução de entrevistas e desenvolvimento de treinamentos. Este papel é crucial para melhorar a produtividade e o engajamento dos colaboradores, colaborando diretamente com as lideranças em diversos projetos organizacionais.

Qualificações

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência anterior com DHO e clima organizacional.
• Habilidade em condução de conversas com líderes e equipes.

Responsabilidades

• Realizar entrevistas de integração e desligamento para analisar cultura e clima.
• Acompanhar áreas da empresa para identificar desafios e melhorias.
• Planejar e aplicar treinamentos de desenvolvimento de competências.

Conhecimentos

Escuta ativa

Análise de dados comportamentais

Comunicação

Empatia

Visão estratégica

Formação académica

Psicologia

Administração

Gestão de RH

Ferramentas

Ferramentas de feedback

Descrição da oferta de emprego

Missão Do Cargo

Atuar de forma estratégica junto às lideranças e equipes, promovendo ações de desenvolvimento humano e organizacional que fortaleçam a cultura, melhorem a comunicação, aumentem a produtividade e apoiem a gestão de pessoas na empresa.

Responsabilidades Principais

• Realizar entrevistas de integração com novos colaboradores para entender percepções iniciais e oportunidades de melhoria no onboarding.
• Conduzir entrevistas de desligamento com foco em análise de clima, cultura e motivos de saída.
• Acompanhar de perto as áreas da empresa, identificando necessidades, desafios e oportunidades de melhoria em parceria com lideranças.
• Coletar feedbacks de líderes e equipes para desenhar ações estratégicas de desenvolvimento, comunicação e melhoria de processos internos.
• Apoiar a construção de planos de ação voltados à melhoria do clima organizacional, produtividade e engajamento.
• Planejar, desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais e de desenvolvimento de competências.
• Apoiar os líderes na gestão de desempenho e no desenvolvimento de seus times.
• Atuar como facilitador na comunicação entre times e áreas, promovendo a escuta ativa e o alinhamento estratégico.
• Participar de projetos de cultura, engajamento e transformação organizacional.
  
  

Requisitos Desejáveis

• Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência anterior com DHO, clima organizacional, desenvolvimento de pessoas ou atuação como Business Partner.
• Habilidade em escuta ativa, análise de dados comportamentais e condução de conversas estruturadas com líderes e equipes.
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento humano, ferramentas de feedback e treinamentos.
• Boa capacidade de comunicação, empatia e visão estratégica.