BUSINESS PARTNER CORPORATIVO

Movida Aluguel de Carros; São Paulo; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de aluguel de carros em São Paulo busca um(a) Business Partner em Recursos Humanos. O profissional será responsável por atuar como elo entre as áreas de negócio e de RH, além de realizar suporte nas decisões administrativas. É necessário ter formação superior, experiência em grandes empresas e perfil analítico. A oportunidade é para trabalho 100% presencial e oferece benefícios que vão além do tradicional.

Serviços

Atendimento psicológico 24 horas

Licença maternidade e paternidade estendida

Ajuda na compra de kits escolares

Plataforma de descontos em diversos serviços

Oportunidades de desenvolvimento profissional

Qualificações

• Experiência sólida como Business Partner em grandes empresas, preferencialmente do setor de serviço/varejo.
• Vivência em empresas de capital aberto é um diferencial.
• Perfil analítico, com habilidade para trabalhar com dados e indicadores de RH.
• Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio.
• Participar das decisões em processos de movimentação interna.
• Realizar revisão das estruturas de cargos e salários.
• Apoiar a liderança nos processos de avaliação de desempenho.
• Gerir dúvidas sobre benefícios e folha de pagamento.
• Analisar e criar planos de ações estratégicas com gestores.
• Assegurar o cumprimento das políticas de RH.
• Fortalecer a cultura da empresa.

Conhecimentos

Análise de dados

Gestão de Recursos Humanos

Comunicação

Trabalho em equipe

Formação académica

Formação superior em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos

Descrição da oferta de emprego

Job description

A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.

Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.

Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.

Com mais de 6000 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!

Todos os processos seletivos conduzidos pelaMOVIDAsão afirmativos,inclusivos e não discriminatórios.

Main responsibilities

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, sendo ponto focal e elo entre as áreas clientes e as áreas de RH e correlatas visando facilitar o entendimento das necessidades dos clientes internos atendidos;
• Participar das tomadas de decisões nos processos de movimentação interna para promoções, transferências, gestão de mudanças e estruturação de times;
• Realizar o entendimento e a revisão das estruturas de cargos e salários, visando atender às necessidades do negócio frente aos desafios e cenários;
• Participar dos processos de avaliação de desempenho, da análise dos resultados para tomada de decisões, bem como apoiar a liderança nos processos (avaliação de colaboradores, feedback e PDI);
• Prestar suporte nas dúvidas relacionadas a benefícios, folha de pagamento, políticas e processos;
• Acompanhar, analisar e criar planos de ações estratégicas em parceira com os gestores, frente aos os indicadores de Gente e Cultura;
• Assegurar o cumprimento das políticas de RH;
• Reforçar e fortalecer a cultura da empresa.

Requirements and skills

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida como Business Partner em grandes empresas, preferencialmente do setor de serviço/varejo
• Vivência em empresas de capital aberto (S/A) será um grande diferencial
• Perfil analítico, com habilidade para trabalhar com dados e indicadores de RH.
• Disponibilidade para atuar no modelo 100% presencial.

Additional information

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

• LIGADO EM VOCÊ:Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.

• LicençaMaternidadeePaternidade estendidas+Kit nascimentopara recém-mamães e recém-papais.

• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui naMOVIDA, damos aquela ajuda na compra dokit escolarpara os filhos da nossa gente.

• Nossa gente tem acesso exclusivo a umaplataforma de descontosem viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.

• PelaUniversidade MOVIDA, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.

• Reconhecemos e valorizamos a nossagente veteranaque completa anos de casa.Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial.

• Cantinho da Mamãe:O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e queremseguir com o aleitamento materno.No local, há todos ositens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.

• Totalpass: Acesso a uma ampla rede de academias e serviços de saúde mental e nutrição, promovendo hábitos saudáveis e bem-estar.

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