Business Partner (BP) - Gente e Cultura

Grupo Ginseng; Maceió; Sur place; BRL 90 000 - 150 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vale alimentação

Vale combustível

Auxílio transporte

Plano de Saúde Bradesco

Day-off no aniversário

Parceria com instituição de ensino

Résumé du poste

Grupo Ginseng procura profissional para atuar como parceira estratégica das lideranças, conectando as necessidades do negócio às estratégias de Gente & Cultura. Apoiar gestão de pessoas, acompanhar indicadores e desenvolver iniciativas para fortalecer cultura e resultados.

A atuação requer perfil consultivo, analítico e próximo às pessoas, com capacidade de transformar diagnósticos em ações práticas.

Qualifications

• Ensino superior completo em áreas relacionadas à gestão de pessoas.
• Experiência em RH, preferencialmente como Business Partner ou parceria com lideranças.
• Vivência em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional.
• Conhecimento em indicadores de RH com capacidade de analisar dados.
• Experiência na elaboração e acompanhamento de planos de ação.
• Conhecimento em recrutamento, gestão de desempenho, clima e desenvolvimento de pessoas.

Responsabilités

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e aos desafios da operação.
• Realizar acompanhamento periódico com gestores para identificar necessidades, orientar condutas e apoiar a resolução de demandas.
• Analisar indicadores de pessoas e do negócio, identificando tendências, oportunidades de melhoria e propondo planos de ação.
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças, contribuindo para o aprimoramento da gestão de equipes, feedbacks e acompanhamento de desempenho.
• Conduzir e apoiar iniciativas de cultura organizacional, clima, engajamento e experiência do colaborador.
• Acompanhar movimentações de pessoal, turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores e outras métricas relevantes.
• Apoiar os processos de gestão de desempenho, desenvolvimento individual e identificação de talentos.
• Atuar em parceria com Recrutamento e Seleção para alinhar necessidades de contratação e prioridades do negócio.
• Acompanhar processos de integração e período de experiência, contribuindo para a adaptação dos novos colaboradores.
• Apoiar lideranças na identificação de necessidades de treinamento e ações de desenvolvimento.
• Participar de reuniões de acompanhamento de resultados operacionais, conectando os indicadores de pessoas aos objetivos do negócio.
• Elaborar relatórios, acompanhar planos de ação e monitorar a efetividade das iniciativas.

Connaissances

Parceria estratégica

Análise de dados

Comunicação assertiva

Gestão de pessoas

Desenvolvimento de lideranças

Formation

Graduação completa em Psicologia / RH / Administração

Outils

Feedz HR

Sistemas de RH

Excel

Description du poste

Buscamos uma pessoa para atuar como parceira estratégica das lideranças, conectando as necessidades do negócio às estratégias de Gente & Cultura. Essa pessoa será responsável por apoiar a gestão de pessoas, acompanhar indicadores, identificar oportunidades de melhoria e desenvolver iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional, o desempenho das equipes e os resultados da operação.Procuramos um perfil consultivo, analítico e próximo das pessoas, com capacidade de compreender os desafios do negócio e transformar diagnósticos em ações práticas.

Responsabilidades e atribuições

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e aos desafios da operação;
• Realizar acompanhamento periódico com gestores para identificar necessidades, orientar condutas e apoiar a resolução de demandas relacionadas às equipes;
• Analisar indicadores de pessoas e do negócio, identificando tendências, oportunidades de melhoria e propondo planos de ação;
• Apoiar o desenvolvimento de lideranças, contribuindo para o aprimoramento da gestão de equipes, feedbacks e acompanhamento de desempenho;
• Conduzir e apoiar iniciativas de cultura organizacional, clima, engajamento e experiência do colaborador;
• Acompanhar movimentações de pessoal, turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores e outras métricas relevantes;
• Apoiar processos de gestão de desempenho, desenvolvimento individual e identificação de talentos;
• Atuar em parceria com Recrutamento e Seleção para alinhar necessidades de contratação, perfis e prioridades do negócio;
• Acompanhar processos de integração e período de experiência, contribuindo para a adaptação e o desenvolvimento dos novos colaboradores;
• Apoiar lideranças na identificação de necessidades de treinamento e na construção de ações de desenvolvimento;
• Participar de reuniões de acompanhamento dos resultados operacionais, relacionando os indicadores de pessoas aos objetivos e desafios do negócio;
• Elaborar relatórios, acompanhar planos de ação e monitorar a efetividade das iniciativas implementadas;
• Garantir o alinhamento entre as práticas de gestão de pessoas, as diretrizes da empresa e a cultura organizacional.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em atuação como Business Partner ou em parceria direta com lideranças;
• Vivência em gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças e cultura organizacional;
• Conhecimento em indicadores de RH e capacidade de análise e interpretação de dados;
• Experiência na elaboração e acompanhamento de planos de ação;
• Conhecimento em processos de Recrutamento e Seleção, gestão de desempenho, clima e desenvolvimento de pessoas;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e ferramentas de apresentação;
• Visão estratégica e entendimento do negócio;
• Perfil consultivo, analítico e orientado a resultados;
• Comunicação assertiva e habilidade de influência.

Requisitos desejáveis

• Experiência em varejo, franquias ou operações com múltiplas unidades;
• Vivência em acompanhamento de indicadores operacionais e financeiros, como produtividade, custos com pessoal e lucratividade;
• Experiência com ferramentas de gestão de pessoas, como Feedz, e sistemas de RH;
• Conhecimento em metodologias de desenvolvimento de lideranças, gestão por competências e melhoria contínua.
• Vale alimentação/refeição no Ifood Benefícios;
  
• Vale combustível (Ifood mobilidade);
• Auxílio transporte;
• Wellhub
• Plano de Saúde Bradesco (70% custeado pela empresa);
• Produto do mês;
• Day-off no aniversário;
• Parceria com instituição de ensino;

Sobre a empresa

O Grupo Ginseng é um Grupo de Varejo, multifranquia das Marcas O Boticário, Eudora, Quem disse, Berenice?, e O.U.I. Estamos há 43 anos no mercado e atuamos em Alagoas, Bahia e Sergipe. Acreditamos que pessoas talentosas criam as suas próprias oportunidades e essa é a sua chance de ser quem você é, por isso, encorajamos você, mulher, mãe, pessoa negra, pessoa com deficiência e LGBTQIAP+. Se identificou com o nosso jeito de ser? Então vem fazer parte do nosso time!