Business Partner

buscojobs Brasil; Uberlândia; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções busca um(a) Business Partner para atuar em Uberlândia. O profissional apoiará as lideranças em diversas iniciativas de desenvolvimento e será responsável por impulsionar a cultura organizacional. Os candidatos devem ter ensino superior completo e experiência prévia como BP, além de competências em análise de dados e boa comunicação.

Qualificações

• Experiência como Business Partner.
• Gestão de indicadores e orçamento de RH.
• Desenvolvimento de lideranças e treinamentos.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de RH.
• Apoiar lideranças em feedbacks e avaliação de desempenho.
• Desenvolver iniciativas de clima e engajamento.
• Propor melhorias estruturais e apoiar a evolução da cultura.

Conhecimentos

Proatividade

Autonomia

Análise de dados

Boa comunicação

Gestão de indicadores

Experiência em treinamentos

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Excel

BI

Descrição da oferta de emprego

Overview

Oportunidade Business Partner na Eicon | Soluções que transformam vidas | Business Partner (BP).

Atuação estratégica em diversas áreas da empresa, promovendo a cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e impulsionando mudanças estruturais.

Você é uma pessoa estratégica, apaixonada por conectar pessoas, dados e resultados? Então essa vaga é pra você!

Estamos em busca de um(a) Business Partner para atuar como elo entre RH e as áreas de negócio, contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento da nossa cultura organizacional.

Vaga : Business Partner

Local : Eicon – Unidade Sacomã

O que esperamos de você :

• Proatividade, autonomia e mentalidade de dono;
• Paixão, autenticidade e foco em soluções;
• Capacidade analítica e boa comunicação;
• Vivência como BP, gestão de indicadores e orçamento de RH;
• Experiência em desenvolvimento de lideranças e treinamentos.

Principais responsabilidades :

• Atuar como parceiro estratégico de RH;
• Apoiar lideranças em feedbacks, sucessão e avaliação de desempenho;
• Desenvolver iniciativas de clima, bem-estar e engajamento;
• Propor melhorias estruturais e apoiar a evolução da cultura.

Diferenciais técnicos :

• Excel / BI;
• Conhecimento em carreira, sucessão e metodologias ágeis.

Requisito Mandatório : Ensino superior completo

Interessados enviar o CV para o e-mail : [e-mail]

Informando a Pretensão salarial