Business Partner

buscojobs Brasil; Jacupiranga; Presencial; BRL 160.000 - 200.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de soluções estratégicas em São Paulo está buscando um(a) Business Partner para atuar como elo entre o RH e as áreas de negócio. O profissional será responsável por apoiar lideranças, desenvolver iniciativas de clima e engajamento, e propor melhorias estruturais. Para se candidatar, é necessário ter ensino superior completo e experiência em gestão de indicadores de RH.

Qualificações

• Experiência como Business Partner.
• Vivência em gestão de indicadores e orçamento de RH.
• Experiência em desenvolvimento de lideranças e treinamentos.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de RH.
• Apoiar lideranças em feedbacks e avaliações de desempenho.
• Desenvolver iniciativas de clima e engajamento.

Conhecimentos

Proatividade

Autonomia

Capacidade analítica

Boa comunicação

Gestão de indicadores

Formação académica

Ensino superior completo

Ferramentas

Excel

BI

Descrição da oferta de emprego

Overview

Oportunidade Business Partner na Eicon | Soluções que transformam vidas | Business Partner (BP).

Atuação estratégica em diversas áreas da empresa, promovendo a cultura organizacional, desenvolvimento de lideranças e impulsionando mudanças estruturais.

Você é uma pessoa estratégica, apaixonada por conectar pessoas, dados e resultados? Então essa vaga é pra você!

Estamos em busca de um(a) Business Partner para atuar como elo entre RH e as áreas de negócio, contribuindo diretamente para o crescimento e fortalecimento da nossa cultura organizacional.

Vaga: Business Partner

Local: Eicon – Unidade Sacomã

Requisitos e perfil desejado

O que esperamos de você :

• Proatividade, autonomia e mentalidade de dono;
• Paixão, autenticidade e foco em soluções;
• Capacidade analítica e boa comunicação;
• Vivência como BP, gestão de indicadores e orçamento de RH;
• Experiência em desenvolvimento de lideranças e treinamentos.

Principais responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de RH;
• Apoiar lideranças em feedbacks, sucessão e avaliação de desempenho;
• Desenvolver iniciativas de clima, bem-estar e engajamento;
• Propor melhorias estruturais e apoiar a evolução da cultura.

Diferenciais técnicos

• Excel / BI;
• Conhecimento em carreira, sucessão e metodologias ágeis.

Requisitos

Requisito Mandatório : Ensino superior completo

Como aplicar

Interessados enviar o CV para o e-mail : [e-mail]

Informando a Pretensão salarial